SPS-Programmierer Fördertechnik (w/m/d)

Brunel; Wuppertal; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen sucht einen SPS-Programmierer in Wuppertal. Ihre Aufgaben umfassen die Programmierung von Steuerungen für Förderanlagen sowie die Inbetriebnahme und Schulung der Kunden. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fortbildungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 / TIA Portal.
• Kenntnisse in Visualisierungssystemen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Programmierung und Auslegung von Steuerungen für Förderanlagen.
• Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden.
• Schulung der Kunden im Umgang mit der Anlagensteuerung.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Kenntnisse in Visualisierungssystemen (z.B. WinCC)

Reisebereitschaft

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik o.ä.

Tools

Siemens S7

TIA Portal

Jobbeschreibung

SPS-Programmierer Fördertechnik (w/m/d), Wuppertal

Brunel

Ihre Aufgaben

• Programmierung und Auslegung von Steuerungen für Förderanlagen (Siemens S7 / TIA Portal) inklusive Visualisierung
• Inbetriebnahme unserer Anlagen bei Kunden im In- und Ausland inkl. Tests und Prozessoptimierung
• Schulung der Kunden im Umgang mit der Anlagensteuerung
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Remote-Support und Fernwartung bestehender Anlagen
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik o.ä.
• Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 / TIA Portal
• Kenntnisse in Visualisierungssystemen (z.B. WinCC)
• Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.