Specialist Group Accounting and Financial Reporting (all genders)

PŸUR | Tele Columbus; Augsburg; Remote; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Glasfasernetzunternehmen in Deutschland sucht einen Specialist Group Accounting and Financial Reporting (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle bewerten Sie komplexe Verträge, erstellen Bilanzen nach IFRS und HGB und agieren als Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Mobile-Work Optionen, attraktiven Nebenleistungen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.

Leistungen

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bilanzierung.
• Fundierte Berufserfahrung im Finance- und Accounting-Bereich.
• Ausgezeichnete Kenntnisse nach IFRS und HGB.

Aufgaben

• Bewertung und Bilanzierung komplexer Verträge.
• Erstellung von Memos und Factsheets zu bilanziellen Themen.
• Funktion als Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfer.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

MS Office

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote und steig ein als

Specialist Group Accounting and Financial Reporting (all genders)

Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

• Bewertung und Bilanzierung komplexer Verträge sowie neuartiger und anspruchsvoller Sachverhalte gemäß den Vorschriften von IFRS (insbesondere Leasing) und HGB
• Umsetzung der Konzernbilanzierungsrichtlinie
• Erstellung umfassender Memos und Factsheets zu bilanziellen Themen für die Kommunikation und Dokumentation komplexer Bilanzierungsfragen
• Anfertigung und Analyse von Konzernabschlüssen nach IFRS sowie Einzelabschlüssen nach HGB
• Funktion als Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfer
• Durchführung des Konsolidierungsprozesses für den Konzernabschluss nach IFRS, inklusive Optimierung der Intercompany-Prozesse
• Aufbereitung von Analysen und Präsentationsunterlagen im Rahmen der Monats- und Quartalsabschlüsse für das Management sowie sonstige Stakeholder in Bezug auf Bilanz, GuV, Cashflow und sonstige KPIs
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit den Schwerpunkten Bilanzierung, Konzernrechnungslegung, Rechnungswesen / Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Finance- und Accounting-Bereich, bestenfalls bei kapitalmarktorientierten Unternehmen mit Private-Equity-Hintergrund oder einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Umfassende Bilanzierungskenntnisse nach IFRS und HGB
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie umfangreiches Fachwissen hinsichtlich Finanz- und Accounting-Prozessen und -Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2) in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiver Angebote starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
• Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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