Softwaredeveloper (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 Supply Chain & Finance

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für innovative Immobilien in Bielefeld sucht einen Softwareentwickler für die Neuentwicklung und Anpassung der ERP-Software D365 Supply Chain & Finance. Gesucht wird ein Teamplayer mit Kenntnissen in C#, .NET und Microsoft Azure. Attraktive Vorteile wie Gewinnbeteiligung, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten sind inkludiert.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. Informationstechnik oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
• Erfahrungen mit einem Standard-ERP-System, idealerweise mit D365 Supply Chain & Finance sowie der Anpassungsprogrammierung mit X++.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Programmierung mit C#, .NET.
• Grundlegendes SQL und Datenbank Know-How.
• Interesse an Microsoft Azure und Cloud-Anwendungen.
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Neuentwicklung, Anpassung und Support unserer ERP-Unternehmenssoftware D365 Supply Chain & Finance.
• Programmierung von Schnittstellen zu anderen Anwendungen.
• Entwicklung und Implementierung von Apps im Windows-Umfeld.
• Konzipierung und Umsetzung von Azure-Cloud-Anwendungen.
• Dokumentation und Qualitätssicherung der Entwicklungen.
• Analytisches Erfassen von Geschäftsprozessen und Umsetzung in strukturierte Softwarefunktionen.

Kenntnisse

C#

.NET

SQL

D365 Supply Chain & Finance

X++

Microsoft Azure

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder entsprechende Berufserfahrung

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Responsibilities

• Neuentwicklung, Anpassung und Support unserer ERP-Unternehmenssoftware D365 Supply Chain & Finance
• Programmierung von Schnittstellen zu anderen Anwendungen
• Entwicklung und Implementierung von Apps im Windows-Umfeld
• Konzipierung und Umsetzung von Azure-Cloud-Anwendungen
• Dokumentation und Qualitätssicherung der Entwicklungen
• Analytisches Erfassen von Geschäftsprozessen und Umsetzung in strukturierte Softwarefunktionen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. Informationstechnik oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
• Erfahrungen mit einem Standard-ERP-System, idealerweise mit D365 Supply Chain & Finance sowie der Anpassungsprogrammierung mit X++
• Umfangreiche Kenntnisse in der Programmierung mit C#, .NET
• Grundlegendes SQL und Datenbank Know-How
• Interesse an Microsoft Azure und Cloud-Anwendungen
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.