Servicetechniker Building Automation (m/w/d)

Honeywell; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Technologieunternehmen sucht einen engagierten Servicetechniker in der Gebäudeautomation zur Verstärkung des Teams in Offenbach am Main. Die Position erfordert eine technische Ausbildung, insbesondere im Bereich Elektrotechnik, sowie Erfahrung in der Programmierung von MSR-Systemen. Sie betreuen Kunden, setzen Steuerungssysteme in Betrieb und sorgen für die Sicherheit und Energieeffizienz der Anlagen. Ein modernes Arbeitsumfeld und ein marktgerechtes Gehalt werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen zur privaten Nutzung

30 Urlaubstage

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektrotechnikbereich.
• Erfahrungen in der Programmierung bzw. Inbetriebnahme von MSR-Systemen von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team.
• Inbetriebnahme und Programmierung von Steuerungssystemen.
• Kundenbetreuung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit.

Kenntnisse

Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik

Erfahrungen in der Programmierung von MSR-Systemen

Gute PC- und Netzwerkkenntnisse

Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Bereitschaft zur Flexibilität

Ausbildung

Techniker-/Meisterausbildung in MSR oder verwandten Bereichen

Tools

Modernste Technologien und Werkzeuge

Jobbeschreibung

Helping to Transform Buildings to be Safer and More Operationally and Energy Efficient.

Honeywell Building Automation verändert die Art und Weise, wie unsere Gebäude betrieben werden, um die Lebensqualität der Menschen, die es täglich nutzen, zu verbessern. Mit einem Portfolio aus Software, Hardware und Dienstleistungen verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern dabei zu helfen, die Sicherheit, Energie- und Betriebseffizienz zu verbessern und so ein besseres Gebäudeerlebnis zu schaffen.

Honeywell Buildings Solutions installiert, integriert, wartet und betreibt die Systeme, die eine Liegenschaft sicher, komfortabel, produktiv und energieeffizient machen. Kunden mit über 10 Millionen Gebäuden weltweit vertrauen seit 125 Jahren auf unsere Lösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Kreis Rhein‑Main‑Neckar suchen wir einen engagierten „Servicetechniker (m/w/d) Building Automation“ in Vollzeit (40h).

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team für Projektleiter/FSL
• Inbetriebnahme und Programmierung von Steuerungssystemen in der Gebäudeautomation
• Implementierung von DDC-Programmen und Anpassung erforderlicher Anlagenparameter
• Durchführung von Systemanalysen zur Optimierung und Fehlersuche.
• Kundenbetreuung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit sowie Energieoptimierung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder eine Techniker-/Meisterausbildung in den Fachrichtungen MSR, Sicherheitstechnik, Energiemanagement, Energie‑Elektro‑ bzw. Versorgungstechnik
• Erfahrungen in der Programmierung bzw. Inbetriebnahme von MSR‑Systemen und MSR‑Regelstrategien ist vorteilhaft
• Gute PC- und Netzwerk‑Kenntnisse
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse sind vorteilhaft

Wir bieten

• Eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Weltunternehmen
• Arbeiten mit neuesten Technologien und Werkzeugen
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein gut eingespieltes, kollegiales und motiviertes Team
• Job‑Rad
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Urlaubsregelung (30 Urlaubstage)

Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufragen.

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#TheFutureIsWhatWeMakeIt