Senior Web Experience Engineer (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Berlin sucht einen Senior Web Experience Engineer (m/w/d). In dieser Rolle leiten Sie Frontend-Projekte, arbeiten eng mit UX- und UI-Designern zusammen und treffen strategische Entscheidungen über die verwendeten Technologien. Ihr Ziel ist es, erstklassige Benutzererfahrungen zu schaffen. Sie benötigen ein Studium in Informatik oder einer ähnlichen Disziplin sowie Erfahrung mit modernen Frameworks wie React oder Vue. Diese Position bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness Angebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit modernen Frameworks und Toolchains.
• Expertise in Architekturentscheidungen und CI/CD.
• Erfahrung mit Design-Systemen und Clean Coding.

Aufgaben

• Leitung der Frontend-Entwicklung in komplexen Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse von Business-Zielen.
• Strategische Auswahl geeigneter Technologien und Implementierung von Best Practices.

Kenntnisse

Moderne Frameworks (React, Vue, Next.js)

CI/CD

Cloud Deployments (AWS, GCP, Azure)

Design-Systeme

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Medien-)Informatik

Tools

APIs

OAuth 2.0

Caching

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Web Experience Engineer (m/w/d).

Standorte:Berlin Düsseldorf Hamburg und München.

Dein Impact:

Als Senior Web Experience Engineer (m/w/d) bist du der technische Motor unserer Experience-Projekte. Du entwickelst nicht nur großartige Frontends, sondern entscheidest auch, wie sie gebaut werden. Dabei arbeitest du eng mit unseren UX- und UI-Designer:innen, Architekt:innen und Kund:innen auf Augenhöhe zusammen und nutzt die neuesten Technologien aus den Bereichen Frontend, Cloud, AI, CI/CD und Testing.

• Verantwortung in Frontend-Projekten: Leitung der Frontend-Entwicklung in komplexen Projekten.
• Kundenzusammenarbeit und technische Lösungen: Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse von Business-Zielen und deren Übersetzung in technische Lösungen.
• Technologieauswahl und Best Practices: Strategische Auswahl geeigneter Technologien mit Kund:innen sowie Implementierung von Best Practices in Accessibility, Performance und Security.
• Design-Systeme und Konsistenz: Entwicklung von Design-Systemen in Zusammenarbeit mit UX- und UI-Designer:innen zur Realisierung konsistenter Frontend-Anwendungen.
• Teamleitung und Innovation: Anleitung internationaler Projektteams, Wissensaustausch, Coaching in Clean Code, Testing und CI/CD sowie aktive Mitwirkung an der Entwicklung zukunftsweisender KI-Lösungen.

Dein Skillset:

• Qualifikation und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-/Medien-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung mit modernen Frameworks und Toolchains wie React, Vue, Next.js, Nuxt, Angular, oder NestJS.
• Technisches Know-how: Expertise in Architekturentscheidungen, CI/CD, Cloud Deployments (z. B. AWS, GCP, Azure, Vercel) sowie sicherer Umgang mit APIs, Authentifizierung (OAuth 2.0, OpenID), Caching und modernen Sicherheitskonzepten.
• Design und Performance: Erfahrung im Umgang mit Design-Systemen, Clean Coding, Performance‑Optimierung sowie Kenntnisse in Accessibility‑Standards (z. B. WCAG, BITV).
• Persönliche Eigenschaften: Teamorientierung, Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Begeisterung für innovative Technologien und Tools.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.