Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH

DAHER; Augsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrt mit Sitz in Augsburg sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d), der die Talentgewinnung und das Employer Branding in der DACH-Region vorantreibt. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in Active Sourcing und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein flexibles Arbeitszeitmodell.

Leistungen

Dynamisches und motiviertes Team

Langfristiger Arbeitsplatz

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Marktorientierte Bezahlung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing.

Aufgaben

• Ganzheitliches Recruiting für Positionen in der DACH-Region.
• Proaktive Talentgewinnung über Plattformen und Netzwerke.
• Entwicklung und Pflege eines Talentpools.

Kenntnisse

Proaktive Ansprache von Talenten

Organisationsfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Social-Media-Plattformen

Jobbeschreibung

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliches Recruiting für alle Positionen in der DACH-Region – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung
• Proaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing auf relevanten Plattformen und in Netzwerken
• Entwicklung und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Positionen
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (z. B. Social Media, Hochschulmarketing)
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und Effizienzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
• Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von gewerblichen und kaufmännischen Positionen
• Fundierte Kenntnisse in der proaktiven Ansprache von Talenten über relevante Plattformen und Netzwerke
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches Denken und Erfahrung in der Standardisierung sowie Effizienzsteigerung von Recruiting-Prozessen
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social‑Media-Plattformen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Unser Angebot:

• Die enge Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer und der Geschäftsleitung
• Einen langfristigen Arbeitsplatz
• ein dynamisches und motiviertes Team in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Beschäftigung in einer zukunftsorientierten, innovativen Industrie
• Eine intensive Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
• Eine marktorientierte Bezahlung und ein flexibles Arbeitszeitmodell

Haben wir Dein Interesse geweckt?

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