Senior Talent Acquisition Partner (m / w / d)

HÖRMANN Industries GmbH; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in München sucht einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d), um den Recruitingprozess und die Gewinnung von Talenten in verschiedenen Bereichen voranzutreiben. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und ist kommunikativ sowie reisebereit. Diese Position bietet Flexibilität durch hybrides Arbeiten, einen unbefristeten Vertrag und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibles Homeoffice

Fachliche Schulungen

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld.
• Überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Bereitschaft, regelmäßig zu reisen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung.
• Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke.
• Beratung der Gesellschaften als interner Recruiting-Partner.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Rekrutierungskompetenz

Organisationsfähigkeit

Toolkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Softgarden

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Senior Talent Acquisition Partner (m / w / d) bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

Vollzeit

Hybrid

Munich, Germany

Mit Berufserfahrung

08.12.25

Deine Leidenschaft für Menschen trifft auf unsere Vision – starte als Recruiter (m / w / d) bei HÖRMANN in Kirchseeon (nahe München)! – Du möchtest das Wachstum eines vielseitigen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten? Als Recruiter (m / w / d) unterstützt du unsere Gesellschaften in den Bereichen Engineering, Communication, Automotive und Industrial Services dabei, die richtigen Talente zu gewinnen. Dabei kombinierst du analytisches Denken mit Empathie, nutzt moderne Recruiting-Tools und berätst Führungskräfte auf Augenhöhe. In einem Umfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Innovation setzt, gestaltest du die Arbeitswelt von morgen mit. Starte jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Recruiting‑Manufaktur : Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Active Sourcing : Du identifizierst und begeisterst passende Kandidat : innen über Xing, LinkedIn & Co.
• Consulting : Du berätst unsere Gesellschaften als interner Recruiting‑Partner auf Augenhöhe – strategisch, empathisch und lösungsorientiert.
• Projektarbeit : Du entwickelst Recruiting‑ und Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringst deine Ideen in konzernweite Projekte ein.
• Netzwerkaufbau : Du reist regelmäßig zu unseren Gesellschaften, führst persönliche Briefings und Interviews durch und baust langfristige Beziehungen auf.
• Zukunft gestalten : Du hast die Chance, dich perspektivisch in Richtung Employer Branding weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.

#YOURPROFILE

• Fachliche Grundlage : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft.
• Recruiting‑Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung.
• Kommunikationsstärke : Du bist überzeugend, verbindlich und trittst auch gegenüber Führungskräften sicher auf.
• Struktur & Drive : Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung verschiedenster Fachbereiche.
• Toolkompetenz : Erfahrung mit gängigen Recruiting‑Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar).
• Branchenaffinität : Du fühlst dich in der Welt von Industrie, Technik und Mittelstand zuhause und verstehst, was unsere Fachbereiche antreibt.
• Reisebereitschaft : Du bist bereit, regelmäßig unsere Gesellschaften in Deutschland zu besuchen und vor Ort zu unterstützen.

#YOURBENEFIT

• Flexibilität : Zwei Tage Homeoffice pro Woche, drei Tage Zusammenarbeit im Team vor Ort in Kirchseeon.
• Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.
• Weiterentwicklung : Fachliche Schulungen, Einbindung in strategische Projekte und Perspektive Richtung Employer Branding.
• Wertschätzung : 30 Tage Urlaub, Inflationsausgleich, HÖRMANN Rente und attraktive Zusatzleistungen.
• Teamkultur : Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echter Zusammenhalt – bei uns zählt das Wir.
• Vielfalt : Recruiting für 30+ Gesellschaften – von Automotive bis Communication – keine Suche ist wie die andere.

Ansprechpartner Tobias Hepp