Senior Software-Entwickler •in (Backend, Java) (m / w / d)

Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH; Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende digitale Dienstleisterin in der Kreativbranche sucht einen Senior Software-Entwickler (m/w/d), der robuste und skalierbare Webanwendungen zur effizienten Vergütung von Leistungsschutzrechten gestaltet. In einem agilen Team bringen Sie Ihre Expertise in Java, Spring Boot und Cloud-Technologien ein, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Code-Qualität zu sichern. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld bieten Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Fahrkostenzuschuss

Rabatte für den Urban Sports Club

Kostenfreie externe Beratungsmöglichkeiten

20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Nachhaltigkeitsprogramme

Interne und externe Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Web- oder Anwendungssoftware im Microservice-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Java und Spring Boot.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

Aufgaben

• Entwurf, Implementierung und Weiterentwicklung von komplexen REST-Schnittstellen und Microservices.
• Verantwortung für die Code-Qualität und Softwarewartung.
• Aktive Mitgestaltung unserer DevOps-Kultur.

Kenntnisse

Java

Spring Boot

Testautomatisierung

CI/CD

Agile Arbeitsweisen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

Postgres

MongoDB

GitLab

JIRA

Confluence

BPMN

Camunda

Jobbeschreibung

Die GVL ist heute einer der weltweit größten digitalen Dienstleister in der Kreativbranche. Wir kümmern uns um Leistungsschutzrechte von Künstlerinnen, Künstlern und Labels: Das heißt, immer wenn im Radio ein Song gespielt oder im Fernsehen eine Serie läuft, sorgen wir dafür, dass unsere Berechtigten Geld für ihre kreative Leistung bekommen. Um die Erlöse schnell und effizient zu verteilen, verarbeitet die GVL riesige Datenmengen.

Entwickle Dich mit uns weiter

Als Senior Software-Entwickler

• in (Backend) (m / w / d) bei der GVL wirkst Du an der Gestaltung robuster, skalierbarer und performanter Services und Webanwendungen zur effizienten Vergütung von Leistungsschutzrechten mit. Du bringst Deine Erfahrung in der Softwarearchitektur, in testgetriebener Entwicklung, Cloud-Technologien und Microservices ein und gestaltest das „Wie“ im agilen Team mit.
• Entwurf, Implementierung und Weiterentwicklung von komplexen REST-Schnittstellen und Microservices mit Java / Spring Boot
• Testgetriebene Entwicklung und Automatisierung von Tests sowie CI / CD-Prozessen
• Verantwortung für die Code-Qualität und Softwarewartung
• Performance-Optimierung und Skalierbarkeit der Services
• Wartung und Überwachung von Webanwendungen, inklusive Incident-Management
• Entwurf und Umsetzung neuer Features und Module
• Aktive Mitgestaltung unserer DevOps-Kultur
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Web- oder Anwendungssoftware im Microservice-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Java und Spring Boot
• Erfahrung in Testautomatisierung sowie CI / CD
• Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken
• Schnelles Verstehen und Erklären fachlicher und technischer Konzepte
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Erfahrung mit Postgres, MongoDB, S3
• Kenntnisse in CI / CD mit GitLab
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
• Vertrautheit mit BPMN und Camunda
• Kenntnisse in JIRA und Confluence
• Selbstständiges Lernen neuer Technologien
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten zudem:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld.
• Kollegiale Unterstützung, Austausch auf Augenhöhe und ein offenes Miteinander im agilen Umfeld.
• Zuschüsse wie Fahrkostenzuschuss, Rabatte für den Urban Sports Club oder Fitness First, kostenfreie externe Beratungsmöglichkeiten sowie 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Förderung Deiner Work-Life-Balance.
• Nachhaltigkeitsprogramme wie das GVL-Lease-a-bike Programm.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
• Vielseitige Mitarbeiterevents wie Brownbag Lunches, Betriebsausflüge oder Spring-Bowling.