Senior SAP PM/EAM Consultant (SAP S/4HANA) (m/w/d)

Westhouse Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruitment Unternehmen sucht einen Senior SAP PM/EAM Consultant (SAP S/4HANA) für eine Position mit Überwiegender Remote-Arbeit und gelegentlichem Vor-Ort-Einsatz in Frankfurt. Der ideale Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung in der Integration von SAP-Modulen sowie in der Projektleitung von komplexen Implementierungen. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, mit einem Fokus auf innovative Lösungen in SAP GUI und Fiori.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Integrationserfahrung mit relevanten SAP-Modulen.
• Umfangreiche Projekterfahrung in SAP PM / EAM.
• Sichere Anforderungsaufnahme und Dokumentation.

Aufgaben

• Senior-Level-Beratung im Bereich SAP PM / EAM.
• End-to-End-Unterstützung im Beratungsprozess.
• Erstellung von belastbaren Fach- und IT-Konzepten.

Kenntnisse

Integrationserfahrung mit SAP-Modulen

Projekterfahrung in SAP PM / EAM

Anforderungsaufnahme und Dokumentation

Prozess- und Customizing-Know-how in SAP PM

Workshop- und Moderationskompetenz

Erfahrung in agilen Projektmethoden

Praxis in S/4HANA EAM

Schnittstellenkompetenz in Technologien

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Senior SAP PM/EAM Consultant (SAP S/4HANA) (m/w/d) - Remote / 10% Onsite Frankfurt am Main

Rahmeninformationen

• Referenz: 176327
• Start: 2026-01-02 Januar
• Dauer: 02.01.2026 - 31.12.2027
• Standort: Remote / 10% Onsite Frankfurt am Main
• Arbeitsumfang: full-time 440 Tage, davon 40 Tage in FFM
• Sprachen: Deutsch

Ihre Qualifikationen

• (Muss) Langjährige Integrationserfahrung mit relevanten SAP-Modulen wie MM (Ersatzteil-/Materialwirtschaft), FI/CO, PS, QM sowie mobilen Lösungen (z. B. SAP Fiori Apps, SAP Asset Manager oder vergleichbare Tools) – mindestens 5 Jahre
• (Muss) Umfangreiche Projekterfahrung in SAP PM / EAM mit klar nachweisbarer End-to-End-Verantwortung in komplexen Implementierungs- oder Transformationsprojekten – mindestens 5 Jahre
• (Muss) Sichere und strukturierte Anforderungsaufnahme, inklusive präziser Dokumentation und Abstimmung mit Fachbereichen und technischen Streams – mindestens 5 Jahre
• (Muss) Tiefgehendes Prozess- und Customizing-Know-how in SAP PM, insbesondere in den Bereichen Meldungen, Aufträge, Wartungspläne/-strategien, Rückmeldungen sowie technische Plätze/Equipments und Messstellen/Punkte – mindestens 5 Jahre
• (Muss) Ausgeprägte Workshop- und Moderationskompetenz zur sicheren Leitung fachlicher Termine, Entscheidungsrunden und Prozessabstimmungen – mindestens 5 Jahre
• Erfahrung in agilen Projektmethoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie im klassischen Projektmanagement – mindestens 3 Jahre
• Praxis in S/4HANA EAM, inklusive Fiori-basierter Instandhaltungsprozesse und moderner Clean-Core-Ansätze – mindestens 3 Jahre
• Solide Schnittstellenkompetenz in gängigen Technologien wie IDoc, OData oder BAPI sowie Erfahrung mit Integrationsplattformen – mindestens 3 Jahre

Ihre Aufgaben

• Senior-Level-Beratung im Bereich SAP PM / EAM zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung der Instandhaltungsprozesse in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft – mit Fokus auf standardnahe und wartbare Lösungen in SAP GUI und Fiori
• End-to-End-Unterstützung im Beratungsprozess: von der Anforderungsaufnahme über Fit-/Gap-Analysen bis hin zu Lösungsdesign, Umsetzung und Qualitätssicherung
• Erstellung von belastbaren Fach- und IT-Konzepten, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Projektteam
• Konzeption und Customizing im SAP PM Modul, einschließlich Ableitung präziser Spezifikationen für notwendige Erweiterungen und Entwicklungen
• Sicherstellung der Konsistenz zwischen fachlicher Architektur und technischer Umsetzung, inklusive Abstimmung mit relevanten Streams
• Planung, Moderation und Durchführung von Workshops mit Kunden und Fachbereichen – inklusive vollständiger Dokumentation der Ergebnisse
• Erstellung von Testkonzepten sowie Durchführung von Tests (z. B. Integrations-, User- und Abnahmetests) sowie Unterstützung während Cutover-Phase und Hypercare
• Nachhaltige Dokumentation von Prozessen, Lösungen, Betriebskonzepten und Schulungsunterlagen sowie Wissensübergabe an interne Teams

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Lisa Fleig
P: [phone]
E: [e-mail]