Senior Sales Development Representative (m/w/d) mit Entwicklungsoption

Proliance; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Datenschutz in Bayern sucht einen talentierten Vertriebsmitarbeiter. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Lead-Generierung, analysieren Ihre Aktivitäten im CRM und bringen wertvolles Kundenfeedback in die Produktentwicklung ein. Mit 2-3 Jahren Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development, sind Sie ein kommunikationsstarker Teamplayer mit einem klaren Verständnis für Zahlen und KPIs. Es erwartet Sie ein flexibles Arbeitsmodell, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Firmenfitness mit Wellpass

28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Urlaubstage

Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000€

Regelmäßige Team- und Company-Events

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Umfeld.
• Vertrautheit mit Vertriebstechnologien und CRM-Tools.
• Eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Strategische Lead-Generierung durch Ansprache von Entscheidungsträger:innen.
• Eigenständige Durchführung erster Gespräche zur Lead-Qualifizierung.
• Datenbasierte Steuerung der Sales-Aktivitäten im CRM.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikatives Talent

Tool-Affinität

Zahlenorientierung

Ownership-Mentalität

Entwicklungsmindset

Tools

Salesforce

HubSpot

LinkedIn Navigator

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Prolianceist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durchTÜV- und DEKRA-zertifizierteFachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wieDSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX®erfüllen und proaktiv managen.

Über2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchenvertrauen bereits auf unsere Software-PlattformProliance 360– von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.

Compliance. sicher erledigt.

Wir freuen uns auf dich!

Woran Du mit uns arbeitest

• Strategische Lead-Generierung:Du übernimmst die gezielte Ansprache von Entscheidungsträger:innen und Geschäftsführenden via Telefon, E-Mail und Social Selling und bist Treiber:in unserer Pipeline-Qualität.
• Discovery & Qualifizierung: Du führst eigenständig erste Gespräche, erkennst Potenziale und legst damit den Grundstein für unsere Sales-Erfolge.
• Datenbasierte Steuerung: Du analysierst deine Aktivitäten im CRM (Salesforce, HubSpot), erkennst Muster in der Lead-Qualität und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Feedback & Produktnähe: Du bringst systematisches Kundenfeedback in unsere Produktentwicklung und Positionierung ein – und hilfst mit, unseren Pitch zu schärfen.
• GTM & Kollaboration: Du arbeitest eng mit Marketing und dem Vertriebsteam zusammen, um datengetriebene Go-to-Market-Strategien zu gestalten.
• Mentoring & Leadership: Du nimmst eine Vorbildrolle im SDR-Team ein und kannst dich mit wachsender Verantwortung zur Teamleitung entwickeln.

Damit überzeugst Du uns

• Vertriebserfahrung: Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development mit – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Umfeld.
• Tool-Affinität & CRM-Know-how: Salesforce, HubSpot, LinkedIn Navigator und Outreach-Tools sind dir vertraut – oder du lernst sie blitzschnell.
• Ownership-Mentalität: Du handelst eigenverantwortlich, verlässlich und denkst unternehmerisch – auch über deinen eigenen Funnel hinaus.
• Kommunikatives Talent: Du verstehst es, Vertrauen aufzubauen und bringst Menschen mit Charme und Klarheit auf deine Seite.
• Zahlenorientierung: Du liebst es, mit KPIs zu arbeiten, Erfolge messbar zu machen und deinen Impact auf die Pipeline zu sehen.
• Entwicklungsmindset: Du hast Lust, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – z.B. in Richtung Teamführung.

Was Du von uns erwarten kannst

• Flexibles Arbeitsmodell -Remote möglich #LI-Remote
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
• 1.000€ jährliches Weiterbildungsbudgetfür deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team-undCompany-Eventsfür echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!
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BeiProliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein People & Culture Team von Proliance
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