Senior RPA Developer

VGH Versicherungen (A.d.ö.R.); Hannover; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Versicherungsunternehmen in Niedersachsen sucht einen RPA-Entwickler (m/w/d) zur Identifikation und Optimierung von Automatisierungsprozessen. Die Position erfordert Erfahrung mit UiPath und Projektmanagement, sowie Kenntnisse im Versicherungswesen. Flexible Arbeitszeiten, anteiliges Home-Office und attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern werden geboten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt berücksichtigt.

Leistungen

Anteiliges Home-Office (60%)

Moderne Arbeitsplätze

Attraktive Vergütung

Fort- und Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Automatisierung mit RPA, vorzugsweise UiPath.
• Verständnis für Geschäftsprozesse im Versicherungsumfeld.
• Wünschenswert: Erfahrung in der API-basierten Integration der UiPath-Connectoren.

Aufgaben

• Identifikation und Analyse von RPA-Einsatzbereichen.
• Entwicklung und Integration komplexer RPA-Lösungen.
• Projektleitung als Developer Lead übernehmen.

Kenntnisse

RPA-Prozessautomatisierung

UiPath

Projektmanagement

Analysefähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Tools

Control-M

GIT

Jenkins

Jobbeschreibung

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.05.2026 einen

Ihre Aufgaben:

• Identifikation und Analyse potenzieller RPA-Einsatzbereiche sowie Prozessoptimierung für Automatisierungslösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Koordinatoren und Business Analysten
• Konzeption, Entwicklung und Integration komplexer RPA-Lösungen (insbesondere mit UiPath) in bestehende IT-Landschaften, inklusive umfassender Testdurchführung (Plausibilität, Funktionalität, Performance, Qualität) und kontinuierlicher Optimierung bestehender Automatisierungsprozesse
• Schrittweise Übernahme der Projektleitung als Developer Lead mit Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der RPA-Landschaft
• Verantwortung für Betrieb, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Bots inklusive Monitoring und Reporting zur Sicherstellung von Performance und Verfügbarkeit
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben durch Reviews von RPA-Bot-Dokumentationen und Moderation von Retrospektiven nach Produktivstart
• Aktives Stakeholder-Management mit Fachabteilungen im Versicherungsverbund und Unterstützung der Business Analysten bei der Berechnung des Return on Investment (ROI) für Auftraggeber sowie regelmäßiges Reporting ans Management
• Mentoring von Junior-Entwicklern und Wissenstransfer im Team sowie Beratung in methodischen und strategischen Fragen zur RPA-Weiterentwicklung
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation wie bspw. Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen mittels RPA, vorzugsweise mit UiPath
• Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Verständnis für Geschäftsprozesse im Versicherungsumfeld (Schaden, Leistung, Vertrag, Vertrieb)
• Gutes Verständnis für IT-Infrastruktur, -Services und -Architekturen sowie hohes Interesse, diese aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Wünschenswert ist Know-how in der API-basierten Integration der UiPath-Connectoren (zu Control-M und CI/CD-Umgebungen sowie mit GIT oder Jenkins), im Process Mining oder Orchestrator-Umgebungen
• Erfahrung mit statistischer Datenanalyse und Prozessmodellierung
• Ausgeprägter Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und adressatengerechte Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte
• S strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein mit Freude an agiler Arbeitsweise
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten, verbunden mit Widerstands- und Konfliktfähigkeit, hohem Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Problemlösungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.