Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Ein internationales Finanzdienstleistungsunternehmen sucht einen (Senior) Fraud Risk Analyst für das Fraud Risk Team. Sie werden Risiko- und Betrugsmuster im eCommerce analysieren und dabei für ein internationales Portfolio zuständig sein. Ein relevantes Studium oder eine Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Betrugsprävention sind Voraussetzung. Nutzen Sie flexible Arbeitsbedingungen und fördern Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Wir bei Riverty glauben, dass jeder die Kontrolle über seine eigene finanzielle Situation haben sollte. Unser Ziel ist es, Finanzlösungen innovativer, empathischer und benutzerfreundlicher zu gestalten und so das finanzielle Wachstum aller voranzutreiben. Dabei setzen wir auf eine 50-Jährige Erfahrung und das Engagement von über 5.000 kreativen Köpfen, Innovatorinnen und Macherinnen in 11 Ländern.
Bist du bereit?
Als Teil unserer Community hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten auszubauen und gemeinsam mit uns die Finanzwelt zu transformieren. Wir schaffen eine Umgebung, in der du dich persönlich weiterentwickeln und von unseren flexiblen Arbeitsbedingungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren kannst.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n (Senior) Fraud Risk Analyst (m / w / d)
(unbefristet) Schließe dich unserem Fraud Risk Team an unserem Standort in Verl, Berlin oder Amsterdam an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar.
Werde Teil unseres internationalen und dynamischen Risikomanagement-Teams, das als zentrale Funktionseinheit alle operativen und strategischen Themen rund um die Betrugsabwehr im eCommerce verantwortet.
Hierzu gehören Portfolio- und Länderverantwortungen im operativen Tagesgeschäft sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs in entsprechenden funktionsübergreifenden Projektteams.
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung