(Senior) Risikomanager*in - ICAAP (m/w/d)

Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Deutschland sucht einen Risikomanager (m/w/d) für die Weiterentwicklung des Risikotragfähigkeitskonzeptes. Sie koordinieren Stresstests, analysieren regulatorische Entwicklungen und erstellen Gesamtrisikoberichte. Kandidaten sollten ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement haben. Die Position bietet eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeiten

Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Externe Mitarbeitendenberatung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach.
• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement oder Stresstesting.
• Kenntnisse der relevanten Regularien der EZB.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Risikotragfähigkeitskonzeptes.
• Koordination von Stresstests und Risikokapitalplanung.
• Erstellung des Gesamtrisikoberichts.

Kenntnisse

Risikomanagement

Stresstests

Analytische Fähigkeiten

MS-Office

Datenbankanwendungen

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

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Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

befristet für ein Jahr

Teil- & Vollzeit (38h/ Woche)

Deine Aufgaben

• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Risikotragfähigkeitskonzeptes und des übergreifenden Stresstestprogramms mit
• Bei der Durchführung von übergreifenden Stresstests und der jährlichen Risikokapitalplanung koordinierst du die Ermittlung und bereitest die Ergebnisse adressatengerecht auf
• Du unterstützt bei der Quantifizierung und Überwachung des Beteiligungs- und Geschäftsrisikos der Bank
• Zur Umsetzung der Anforderungen des BCBS 239 (Grundsätze für die effektive Aggregation von Risikodaten und die Risikoberichterstattung) arbeitest du als Ansprechpartner*in für den Bereich mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Bereichs zusammen
• Du unterstützt bei der monatlichen Erstellung des Gesamtrisikoberichts und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. Dabei setzt du auch die aufsichtlichen Anforderungen zur Berichterstattung über ESG-Risiken um
• Du analysierst regulatorische Entwicklungen mit Bezug zum ICAAP und wirkst an der Umsetzung mit
• Informationen für das Top-Management bereitest du entscheidungsgerecht auf und bereitest Gespräche mit der Aufsicht vor

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Du bringst (mehrjährige) Erfahrung im Umfeld Risikomanagement/ -controlling, Stresstesting und Beurteilung wesentlicher Risikoarten idealerweise aus Tätigkeit bei Beratungs-/ Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder bei EZB beaufsichtigtem Institut mit; zusätzliche Rechnungslegungskenntnisse sind von Vorteil
• Du hast umfangreiche Kenntnisse der für EZB direkt beaufsichtigten Institute relevanten Regularien
• Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzuarbeiten
• Du hast vertiefte Erfahrung im Umgang mit MS-Office und Datenbankanwendungen
• Du bist geprägt durch überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative, ausgeprägte Teamorientierung und hast Spaß an der Umsetzung neuer Themen

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

• Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
• Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
• Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
• Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein Dresscode
• Externe Mitarbeitendenberatung
• Angebote zum Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz

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