(Senior) Regulatory Reporting Officer • / Kreditmeldewesen

Berenberg; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende europäische Privatbank sucht einen (Senior) Regulatory Reporting Officer in Frankfurt. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von AnaCredit-Meldungen und die Optimierung des Kreditmeldewesens. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein wertschätzendes Betriebsklima. Bewerben Sie sich online, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Vielfältige Zuschüsse

Gesundheits- und Sportprogramme

Qualifikationen

• Erfahrung im Kreditmeldewesen und relevante Kenntnisse in den Verordnungen.
• Freude an übergreifender Projektarbeit und Verantwortung.
• Kenntnisse in CoRep und Analyse aufsichtsrechtlicher Neuerungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung von AnaCredit-Meldungen.
• Optimierung der Meldewesensoftware und Schnittstellen.
• Ansprechpartner für interne und externe Rückfragen.

Kenntnisse

Einschlägige Berufserfahrung im Meldewesen

Teamfähigkeit

IT-Affinität

Fließendes Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Anforderungen

Für das Team Regulatory Reporting am Standort Hamburg oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Senior) Regulatory Reporting Officer

• Kreditmeldewesen Ihre Rolle im Team Sie agieren als Teamplayer, Kommunikation ist eine Ihrer Stärken und Sie sind offen dafür, perspektivisch mehr fachliche Verantwortung zu übernehmen. Welche Aufgaben erwarten Sie?
• Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der AnaCredit-Meldungen; Unterstützung bei weiteren aufsichtsrechtlichen Meldungen (Groß- und Millionenkreditmeldungen)
• Optimierung des Kreditmeldewesens sowie Pflege und Wartung der Meldewesensoftware und deren Schnittstellen zu den Kernsystemen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
• Ansprechpartner für interne und externe Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen
• Durchführung von Analysen und Simulationen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen und Mitarbeit bei der fachlichen und technischen Weiterentwicklung des Meldewesens
• Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten

Wen suchen wir?

• Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Einschlägige Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, insbesondere im Kreditmeldewesen, gepaart mit guten Kenntnissen in den relevanten Verordnungen und den dazugehörigen Meldebögen, insbesondere CoRep
• Erfahrung in der Erstellung von Verbünden von Kreditnehmern (KNE / GvK) und in der Analyse und Bewertung aufsichtsrechtlicher Neuerungen
• Freude an übergreifender Projektarbeit und der Perspektive auf die Übernahme von mehr fachlicher Verantwortung
• IT-Affinität, zielorientierter Blick für pragmatische Lösungsansätze und deren Umsetzung
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten :

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
• Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
• Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
• Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme

Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit vor Ort – unser Büro ist ein zentraler Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen. Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us! Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter [e-mail].