Senior Recruiting Specialist (all genders)

Vogel Communications Group GmbH & Co. KG; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Recruiting-Agentur in Würzburg sucht einen erfahrenen Recruiting-Experten (m/w/d), der die Kunden von der Ansprache bis zum Reporting begleitet. Du arbeitest komplett remote und gestaltest individuelle Recruiting-Strategien. Wir bieten Flexibilität, regelmäßige Weiterbildung und ein kleines Team ohne Hierarchien. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sind Voraussetzung. Bewirb dich über unser Portal, wir freuen uns auf deine Unterlagen.

Leistungen

100% Remote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Benefits wie Job-Ticket und Bike-Leasing

Regelmäßige Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Sichere Bedienung des LinkedIn Recruiter.

Aufgaben

• Begleitung der Kunden vom ersten Briefing bis zum Reporting.
• Entwicklung von Ansprache-Strategien und Suche nach passenden Kandidat:innen.
• Gestaltung der Ansprache von Talenten über den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Strategische Themen außerhalb des Recruitings bewerten.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

LinkedIn Recruiter

Strategisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir suchen eine:n

Hello, wir sind HRtbeat – Spezialisten für digitales Recruiting und Employer Branding. Wir sitzen in Würzburg und arbeiten mit Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Was wir da genau tun? Digitale Recruiting Funnels aufbauen und Employer Branding Strategie entwickeln.
Du hast Lust, dich in diesem Bereich zu entwickeln, deine Ideen wirklich umzusetzen und echten Impact zu haben? Dann lies weiter.

Das bieten wir:

• 100% Remote: Maximale Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes mit der Möglichkeit in Offices in Berlin, Hamburg, Düsseldorf und Würzburg zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Benefits vom Job-Ticket, über Bike-Leasing bis zum Einkaufsgutschein
• Regelmäßige Weiterbildung, intern wie extern
• Ein kleines Team, in dem du ohne Hierarchien Ideen entwickeln und verwirklichen kannst

Das kannst Du:

• Du begleitest unsere Kunden vom ersten Briefing über die Persona-Erstellung und persönliche Qualifizierung von Kandidat:innen bis zum Reporting
• Du entwickelst Ansprachestrategien und suchst aktiv in Business-Netzwerken und darüber hinaus passende Kandidat:innen
• Du gestaltest die Ansprache von Talenten in der gesamten Journey – immer im Namen unserer Kunden
• Du hilfst unseren Kunden auch über das Recruiting hinaus, strategische Themen zu bewerten und zu bearbeiten

Das bist Du:

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, deine Ausbildung ist dabei weniger wichtig
• Strategisches Verständnis von Recruiting-Abläufen, optimalerweise auch von angrenzenden HR-Themen
• Du bedienst den LinkedIn Recruiter sicher
• Deine Kommunikation mit Kund:innen und Kandidat:innen ist immer auf Augenhöhe, fachlich versiert und professionell

Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden und kannst Dir vorstellen mit Spaß und Initiative bei uns mitzuarbeiten?

Noch nicht sicher? Dann lass uns unterhalten!
Bereit, voll durchzustarten? Dann ab mit Deinen Bewerbungsunterlagen via unser Bewerberportal! Und sag uns, wann du beginnen kannst und was Du Dir gehaltlich vorstellst. Diskretion ist selbstverständlich!

HRtbeat GmbH
Max-Planck-Straße 7/9
97082 Würzburg
Telefon: [phone]
www.hrtbeat.com