Senior Recruiter - Active Sourcing (m/w/d)

Senacor; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Recruiter (m/w/d) für die Identifikation und Betreuung von Kandidaten im IT-Consulting. Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung im Direct Search mit und entwickeln individuelle Ansprachestrategien. Flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Gehaltspakete gehören zu den Vorteilen. Bewerben Sie sich über unser Webformular.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Sabbatical

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Direct Search, idealerweise im Executive Search und/oder Consulting.
• Kenntnis gängiger Plattformen für die Direktansprache und Entwicklung individueller Ansprachestrategien.
• Fundierte Kenntnisse in der End-to-End Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten.

Aufgaben

• Identifikation und Auswahl geeigneter Zielprofile im IT-Consulting.
• Entwicklung von Direktansprache-Strategien gemeinsam mit dem Recruiting-Team.
• End-to-End Betreuung der Kandidaten über den gesamten Prozess.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Tools

Direktansprache Plattformen

Jobbeschreibung

Über Senacor

Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.

Als Teil unseres Corporate-Services-Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit.

Wir vergrößern unser Recruiting-Team und suchen daher Verstärkung an einem unserer Standorte in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 20 Stunden/Woche).

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die Identifikation und Auswahl geeigneter Zielprofile im (IT-) Consulting - insbesondere für komplexe, anspruchsvolle und seniore Rollen
• Gemeinsam mit dem Recruiting-Team entwickelst du ganzheitliche Direktansprache-Strategien, inkl. der Auswahl geeigneter Plattformen, der Gestaltung einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey sowie der Entwicklung innovativer Such- und Ansprachekonzepte
• Du übernimmst die End-to-End Betreuung deiner Kandidaten und Kandidatinnen entlag des gesamten Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Du erstellst ein zielgruppengerechtes Management-Reporting, das die Steuerung unserer Active Sourcing Maßnahmen ermöglicht
• Für das Recruiting-Team bist du mit deiner Erfahrung ein aktiver Sparringpartner, bringst aktiv neue Ideen ein und treibst gemeinsam mit uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse voran

Dein Profil

• Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Direct Search mit, idealerweise im Bereich Executive Search und/oder Consulting
• Du kennst die gängigen Plattformen für die Direktansprache und hast bereits individuelle Ansprachestrategien entwickelt
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der End-to-End Betreuung deiner Kandidatinnen und Kandidaten mit und konntest bereits anspruchsvolle Zielpositionen erfolgreich besetzen
• Du bringst Erfahrungen im Erstellen von Reports mit, um Maßnahmen abzuleiten und Fortschritte zu steuern
• Dich zeichnen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen aus

Deine Vorteile

• Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland
• Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program
• Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder
• Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-Formate
• Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung

Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben!
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.

Deine Ansprechperson:

LENA ROKAHR
Head of Recruiting
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