Senior Prozessmanager (m/w/d)

Frankfurter Volksbank Rhein/Main; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Volksbank in Deutschland sucht einen erfahrenen Change-Manager (m/w/d), der bereichsübergreifende Change-Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung gestaltet. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams, entwickeln End-to-End-Prozesse und unterstützen die Führungskräfte. Als idealer Kandidat bringen Sie eine (Fach-)Hochschulausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Veränderungs- und Prozessmanagement im Finanzsektor mit. Attraktive Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz erwarten Sie.

Leistungen

200 Euro Gesundheitsbudget

Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Fahrradleasing mit JobRad

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Veränderungsinitiativen im Finanzsektor.
• Erfahrung in der Erstellung von Reports und KPIs.
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Gestaltung von Change-Initiativen und deren Umsetzung.
• Entwicklung von End-to-End-Prozessen.
• Beratung bei Veränderungsprozessen in Fachabteilungen.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Change-Management

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

IT-Affinität

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Process Mining

KPI

Jobbeschreibung

Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt‑Rhein‑Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.

Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.

Das ist Ihre Herausforderung

• Sie gestalten bereichsübergreifende Change‑Initiativen und begleiten sie von der Idee bis zur Umsetzung
• Sie entwickeln End‑to‑End‑Prozesse mithilfe von Process Mining, KPI und interdisziplinärer Zusammenarbeit kontinuierlich weiter
• Sie schaffen wirksame Schnittstellen zwischen Prozessen, Menschen, Technologien und Daten zur ganzheitlichen Umsetzung des neuen Betriebsmodells und machen sie nutzbar
• Sie übersetzen strategische Ziele in operative Maßnahmen
• Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und agieren beratend bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Sie nutzen Kommunikationsimpulse, Feedbackformate und Empowerment zur Unterstützung der Führungskräfte und deren Teams

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Veränderungsinitiativen und im Prozessmanagement im Finanzsektor
• Ausgeprägte Erfahrungen im Projekt‑ und Prozessmanagement
• Hohe IT‑Affinität und Erfahrung in der Erstellung von Reports und KPI‘s
• Freude an der Erarbeitung von gemeinsamen Lösungen in interdisziplinären Teams
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein sowie Gestaltungswille und Innovationsgeist
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick in komplexen, fachübergreifenden Vorhaben

Das bieten wir Ihnen

• Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Verantwortungsvolle Herausforderung
• 200 Euro Gesundheitsbudget
• Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• Fahrradleasing mit JobRad
• Zuschuss zum Deutschland‑Ticket als Jobticket

Ihr Kontakt

Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage.

Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Anna Sferrazzo (069 2172‑11364) vom Personalmanagement wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.