Senior Projektmanager IT-Transformation (w/m/d)

Berata GmbH; Bonn; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich IT-Management sucht einen Projektmanager (m/w/d) zur Leitung von IT-Infrastrukturprojekten in Bonn. Diese Rolle erfordert umfassende Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Koordination von Anforderungen und Ressourcen. Der ideale Kandidat bringt mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld sowie Kenntnisse in Jira und SAP S/4HANA mit. Die Stelle bietet bis zu 40% Remote-Arbeit sowie Reisebereitschaft.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastrukturprojekten.
• Praktische Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira.
• Deutsch C1 und Englisch B1.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin- und Kosten-Zielen.
• Stakeholder-Management und Projekt-Reporting.

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Kosten-Controlling

Risk Management

ITIL-basiertes Service Management

SAP S/4HANA

Jira

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder IT

Tools

Jira

MS Project

Microsoft Office-Paket

Jobbeschreibung

Reisebereitschaft bis zu 40 % sowie bis zu 40 % Remote-Arbeit

Projektbeschreibung

Das Projekt dient der Einführung eines integrierten Unterstützungsansatzes, der bestehende IT-Systeme und Services konsolidiert und harmonisiert, Produktdaten aus branchenspezifischen Standards integriert sowie einen medienbruchfreien, weitgehend automatisierten Datenaustausch mit externen Partnern sicherstellt – inklusive geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen.

Aufgaben

• Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung kleiner bis mittelgroßer IT-Infrastrukturprojekte (z. B. IT-Rollout, Harmonisierung Führungsinformationssysteme) vom Projektsetup bis zum Abschluss.
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bei der Projektumsetzung.
• Unterstützung des Anforderungsmanagements und Account-Managements im Rahmen von Angebotsprozessen.
• Koordination der Durchführung von Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen.
• Zuständigkeit für Stakeholder-Management, Kosten-Controlling und Erstellung der Projekt-Reportings.
• Erstellung von Projektplänen, Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken.
• Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen.
• Erstellung von Datenanalysen und Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung in Präsentationen und Berichten.
• Verantwortung für Projekt-Setup, Risikomanagement und Abhängigkeitssteuerung über alle Phasen.
• Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Ausrichtung von IT-Lösungen an operativen und vertraglichen Anforderungen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Bachelor in einem IT-Studiengang (alternativ: kaufmännische/IT-Ausbildung + 6 Jahre Berufserfahrung); Zertifizierungen in IPMA Level D (oder vergleichbar), ITIL Foundation (V3/V4), SAFe® 5, COBIT 5 Foundation, S4H01 (SAP S/4HANA Delta) und SAPTEC (SAP-Technologiegrundlagen).
• Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer IT-Infrastrukturprojekte (z. B. IT-Rollouts, Systemharmonisierung) von der Initialisierung bis zum Abschluss.
• Praktische Erfahrung mit Jira (oder vergleichbaren Tools), MS Project und dem gesamten Microsoft Office-Paket.
• 2+ Jahre in Architecture Management; 1+ Jahr Anwendung von TOGAF und ARIS zur Prozessmodellierung.
• 3+ Jahre mit SAP S/4HANA-Grundlagen, PLM100 (Life-Cycle Data Management) und ADMBw mit SPARX Enterprise Architect.
• 1+ Jahr in Digital Transformation Management und Organisationsentwicklung zur schnellen Integration zukünftiger Veränderungen.
• 1+ Jahr Umgang mit IPS-Datenquellen und S-Series-Spezifikationen gemäß ASD/Bw.
• 5+ Jahre in Innovationsstrategie und Change Management (z. B. Workshop Service Management Gate).
• Fundierte Kenntnisse in ITIL-basiertem Service Management und COBIT-Governance-Prinzipien.
• Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR.