Senior Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) – Recruiting Technik & Engineering

auteega GmbH; Salzgitter; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Ingenieurbüro in Salzgitter sucht einen Senior Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) für das Recruiting im Technik- und Ingenieurbereich. Die Rolle beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, das Erstellen von Stellenausschreibungen und die aktiven Suche nach technischen Spezialisten. Bewerber sollten über ein kaufmännisches Studium, Berufserfahrung im Recruiting und gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Das Unternehmen bietet langfristige Perspektiven, unbefristete Verträge und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

Sehr gut ausgestattete EDV mit 3D, BIM

Langfristige Perspektive mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gute Nahverkehrsanbindung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Mobile Arbeit möglich

Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung

Bikeleasing

Bezuschussung der Altersvorsorge

Offenes Team mit flachen Hierarchien

Teamevents oder Fachgruppentreffen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau.
• Berufserfahrung im Recruiting, bevorzugt für technische Berufsbilder.
• Interesse an technischen Themen und Innovationen.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsaufnahme.
• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Aktive Suche und Ansprache technischer Spezialist:innen.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatenbeziehungen.
• Koordination von Interviewterminen mit Fachabteilungen.
• Sichtung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen.
• Dokumentation relevanter Informationen im Bewerbermanagementsystem.
• Durchführung von Interviews.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Tools.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung im Onboarding-Prozess.
• Organisation von Hochschulmarketing-Aktivitäten.
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Proaktive Hunter-Mentalität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännisches Studium oder Ausbildung

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in technischer Gebäudeausrüstung. Das Unternehmen realisiert Projekte in Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Brandschutz und Facility Management, national wie international. Es legt großen Wert auf innovative und nachhaltige Lösungen für komplexe technische Herausforderungen. Für diesen Kunden am Standort Salzgitter sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung auf der Suche nach einem qualifizierten:

Senior Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) – Recruiting Technik & Engineering

Ihre Hauptaufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Niederlassungen zur präzisen Bedarfsaufnahme
• Gestaltung und Veröffentlichung attraktiver Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen
• Aktive Suche, Identifikation und Ansprache technischer Spezialist:innen in Netzwerken und Datenbanken
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatenbeziehungen
• Koordination und Abstimmung von Interviewterminen mit den Fachabteilungen
• Sichtung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen
• Pflege und Dokumentation aller relevanten Informationen im Bewerbermanagementsystem
• Durchführung telefonischer, virtueller und persönlicher Interviews
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung im Onboarding-Prozess
• Aktive Mitgestaltung und Ausbau des Recruiting-Bereichs
• Organisation und Betreuung von Hochschulmarketing-Aktivitäten
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Berufserfahrung im Recruiting, bevorzugt für technische Berufsbilder / Engineering
• Interesse an technischen Themen und Innovationen
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Proaktive „Hunter-Mentalität“
• Teamfähigkeit

Unser Mandant bietet:

• Eine sehr gut ausgestattete EDV mit Planung (3D, BIM) gewerkeübergreifend und in Echtzeit
• Langfristige Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene sowie einen persönlichen Entwicklungsplan
• Eine gute Nahverkehrsanbindung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
• Bikeleasing
• Bezuschussung der Altersvorsorge
• Ein offenes Team, mit flachen Hierarchien und offenen Türen
• Teamevents oder Fachgruppentreffen