(Senior) People Development Consultant (m/w/d)

EOS Holding GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesellschaft in Deutschland sucht ein*n Expert*in für Personalentwicklung, um langfristige Strategien zur Bindung und Entwicklung von Führungskräften zu entwickeln. In dieser Rolle sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich People Development.
• Durchführung von Workshops in Englisch ist Routine.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von Personalstrategien.
• Begleitung von Transformationsprojekten im Bereich Personalentwicklung.
• Eigenständige Leitung von Projekten und Teilprojekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Proaktivität

Projektmanagement

Ausbildung

abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Methoden für Workshops und Coachings

Jobbeschreibung

Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. Hier arbeiten Expert*innen und Nachwuchstalente, die sich zur Aufgabe gemacht haben, die richtigen Menschen für EOS zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Bei uns bewegt sich viel und wir sind zum Glück nie fertig und perfekt: Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Das ist der Job:

• Du entwickelst und gestaltest ganzheitliche Strategien zur langfristigen Bindung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen – dabei hast Du stets aktuelle Trends im Blick.
• Als Expert*in für Personalentwicklung begleitest Du Transformationsprojekte und konzipierst maßgeschneiderte Maßnahmen.
• Du leitest eigenständig Projekte und Teilprojekte im Bereich Personalentwicklung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.
• Der enge Austausch mit unseren Fachabteilungen liegt Dir am Herzen – Du identifizierst Bedarfe, erstellst strategische Analysen und übernimmst die Evaluation und das Reporting.
• Du bist erster Ansprechpartnerin für Führungskräfte und HR Business Partner in der Planung und Umsetzung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich People Development.
• Du bringst einen gefüllten Methodenkoffer mit und die Durchführung von Workshops und Coachings sind für Dich selbstverständlich.
• Du planst und organisierst komplexe Projekte präzise und verlierst dabei nie das Ziel aus den Augen.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit machen Dich zu einem wertvollen Teammitglied.
• Du bist flexibel, gehst proaktiv auf Veränderungen ein und bleibst beharrlich in der Verfolgung Deiner Ziele.
• Auch ist es für Dich Routine, Workshops in englischer Sprache durchzuführen.