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Senior Marketing Manager (m/w/d)

ZEINpharma I The Healthspan Company

Rüsselsheim am Main

Vor Ort

EUR 60.000 - 85.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Nahrungsergänzungsmittel in Rüsselsheim am Main sucht einen Senior Marketing Manager (m/w/d) zur Entwicklung der Markenarchitektur und Brand Strategy. Der Kandidat sollte 5-7 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing mitbringen, insbesondere im Bereich Markenaufbau und Agentursteuerung. Dazu gehören Verantwortung für Budgetplanung und KPIs sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams. Es wird ein kreatives Umfeld mit Teamzusammenhalt und flachen Hierarchien geboten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte
Corporate Benefits

Qualifikationen

  • 5–7 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing Management.
  • Nachweisbare Erfolge in CI/CD-Entwicklung und Markenführung.
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung der Brand Strategy.
  • Aufbau einer einheitlichen Markenarchitektur.
  • Steuerung und Qualitätskontrolle von Agenturen.

Kenntnisse

Strategisches Marketing Management
CI/CD-Entwicklung
Agentursteuerung
Budget- und KPI-Verantwortung
Storytelling
Jobbeschreibung

Join to apply for the Senior Marketing Manager (m/w/d) role at ZEINpharma I The Healthspan Company

📍 Standort: Königstädten bei Frankfurt (Präsenz: 5 Tage vor Ort) | ⏳ Vollzeit | 🚀 Ab sofort

Über uns

ZEINpharma entwickelt hochwertige Nahrungsergänzungsmittel und zählt zu den dynamisch wachsenden Marken im deutschsprachigen Markt. Unsere Mission: wissenschaftliche Präzision verbinden mit einer klaren, emotionalen Markenvision.

Deine Rolle

Als Senior Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Markenarchitektur von ZEINpharma. Du stellst sicher, dass unsere Marke strategisch klar positioniert ist, über alle Kanäle konsistent wirkt und langfristig Vertrauen schafft. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die Brand Strategy und setzt diese über externe Partner, Agenturen und interne Teams konsequent um.

Deine Aufgaben
  • Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Brand Strategy.
  • Aufbau und Sicherstellung einer einheitlichen Markenarchitektur inkl. CI/CD.
  • Steuerung und Qualitätskontrolle von Agenturen, Kreativ- und Digitalpartnern.
  • Entwicklung konsistenter Kampagnen- und Kommunikationskonzepte.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Vertrieb, um Markenpositionierung und Produktkommunikation zu verzahnen.
  • Einführung und Kontrolle von KPIs und Reporting-Strukturen zur Marken-Performance.
  • Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und Effizienz.
Dein Profil
  • 5–7 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing Management mit Schwerpunkt Markenaufbau und Markenarchitektur.
  • Nachweisbare Erfolge in CI/CD-Entwicklung, Rebranding oder Markenführung.
  • Starke Kompetenz in Agentursteuerung, Budget- und KPI-Verantwortung.
  • Klarer Blick für Designkonsistenz, Storytelling und Markenpositionierung.
  • Erfahrung in regulierten Märkten (Healthcare, Consumer Health, FMCG) von Vorteil.
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
  • Durchsetzungsstark, strukturiert, loyal.
Was wir Dir bieten
  • Anspruchsvolle Projekte mit viel Gestaltungsspielraum, eine kreative Rolle mit viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung einer Wachstumsmarke.
  • Ein innovatives Umfeld sowie ein starkes Team mit familiärem Zusammenhalt und flachen Hierarchien in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
  • Barista-Kaffee vor Ort und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür.
  • Auf unsere ZEINpharma-Produkte gibt es 50% Mitarbeiterrabatt sowie Zugriff auf Corporate Benefits.
  • Ein Unternehmen, das deine Werte teilt: Gesundheit, Qualität und Innovation.

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Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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