Senior Managerin Krankenhaushygiene (m / w / d)

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz; Kreischa; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Gesundheitsversorgung in Kreischa sucht einen Leiter für die Krankenhaushygiene (m/w/d). Die Position erfordert einen approbierten Humanmediziner mit Zusatzbezeichnung in der Krankenhaushygiene und umfasst die Beratung der Klinikleitung, das Management des Hygiene-Systems sowie die Ausbildung von Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Geregelte Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernen Arbeitsplatz

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Approbierter Humanmediziner mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzbezeichnung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene.
• Facharzt für Hygiene- und Umweltmedizin oder Facharzt für Mikrobiologie, Virologie u. Infektionsepidemiologie ist wünschenswert.
• Erfahrung in der Leitung oder Führung ist ideal.

Aufgaben

• Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene.
• Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention.
• Management des Surveillance-Systems und Hygienepläne erstellen.
• Auditierung und Krisenmanagement.

Kenntnisse

Facharzt für Hygiene- und Umweltmedizin

Team- und Kommunikationsstärke

Flexibilität und Belastbarkeit

Selbstständigkeit

Analytisches und unternehmerisches Denken

Ausbildung

Approbierter Humanmediziner mit Zusatzbezeichnung in Krankenhaushygiene

Facharzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie

Jobbeschreibung

Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patienten und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Insbesondere in Zeiten der Zunahme von multiresistenten Erregern erhält dies eine immer größere Bedeutung. Ihnen untersteht der Bereich der Krankenhaushygiene. Sie unterstützen uns in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den hygieneverantwortlichen Ärzten, den Hygienefachkräften, den hygieneverantwortlichen Mitarbeitern in der Pflege der Klinik sowie externen hygieneverantwortlichen Partnern und berichten an die Geschäftsführung direkt. Wir suchen einen Leiter Krankenhaushygiene (m / w / d) für die Weiterführung und Erweiterung sowie für die aktive und gestaltende Zusammenarbeit der Krankenhaushygiene im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention des RKI als auch den Leitlinien der Fachgesellschaften und engem Kontakt zu dem zuständigem Gesundheitsamt.

Ein Arbeitstag bei uns

• Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
• Fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention + internationale, bundes- und landesspezifische Regelungen und Umsetzung dieser Erkenntnisse in die hygienischen Strukturen und Prozesse vor Ort
• Management des Surveillance-Systems und Bewertung
• Erstellung der Hygienepläne
• Erarbeitung einrichtungsspezifischer Präventionsstrategien und Beratung zur Implementierung
• Kommunikationspartner bzw. Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden (z.b. Öffentlicher Gesundheitsdienst)
• Krankenhaushygienische Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden
• Auditierung (Hygieneaudits) und Ortsbegehungen
• Aufgaben im Rahmen des Ausbruchs- und Krisenmanagement
• Baulich funktionale Aufgaben
• Hygienisch-mikrobiologische Untersuchungen

Wir freuen uns auf

• Approbierter Humanmediziner (m / w / d) mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzbezeichnung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene
• Facharzt (m / w / d) für Hygiene- und Umweltmedizin oder Facharzt für Mikrobiologie, Virologie u. Infektionsepidemiologie mit Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker (m / w / d) wünschenswert
• Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• idealerweise Führungs- und Leitungserfahrung
• gute Organisationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken
• Team- und Kommunikationsstärke
• Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit

Gute Gründe für einen Wechsel

• attraktive Vergütung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Berufserfahrung
• geregelte Arbeitszeit im Normaldienst
• eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit unterstützen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine gute Verkehrsanbindung