Senior Manager (m / w / d) Transfer Pricing

RENK; Augsburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Augsburg sucht einen Senior Manager Transfer Pricing. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Verrechnungspreisstrategie und müssen sicherstellen, dass alle nationalen und internationalen Vorschriften eingehalten werden. Ideale Kandidaten haben über 5 Jahre Erfahrung in diesem Bereich sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Umfangreicher Urlaubsanspruch

Abwechslungsreiche Kantine

Corporate Benefits

Gesundheitsfördernde Angebote

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobrad

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise.
• Fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Verrechnungspreisrechts.
• Erfahrung im internationalen Steuerrecht ist ideal.

Aufgaben

• Entwicklung und Überwachung der globalen Verrechnungspreisstrategie.
• Zentrale Ansprechperson für Verrechnungspreise innerhalb der Gruppe.
• Einhaltung nationaler und internationaler Vorschriften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Sichere Nutzung von MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtswissenschaften

Steuerberaterprüfung von Vorteil

Tools

MS Excel

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Manager Transfer Pricing (m/w/d) an unserem Standort in Augsburg.

Als Senior Manager Transfer Pricing bist Du für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der globalen Verrechnungspreisstrategie der RENK Group verantwortlich.

Neben Deinem Fokus auf Verrechnungspreise bringst Du auch Erfahrung in anderen Themen des internationalen Steuerrechts mit.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale globale Ansprechperson für alle Themen rund um Verrechnungspreise innerhalb der RENK Group
• Verantwortung für die Einhaltung nationaler und internationaler Verrechnungspreisvorschriften
• Erstellung der jährlichen Verrechnungspreisdokumentation der deutschen Gesellschaften (Master und Local Files inkl. Transaktionsmatrix)
• Unterstützung der ausländischen Konzerngesellschaften bei der lokalen Verrechnungspreisdokumentation sowie Beratung zu sonstigen TP-Fragestellungen
• Fachliche Begleitung von M&A-Transaktionen (inkl. Post-Merger-Integration), Restrukturierungen und neuen Geschäftsmodellen in Bezug auf Verrechnungspreise
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der konzernweiten Verrechnungspreissysteme, Prozesse und Richtlinien
• Eigenverantwortliche Betreuung von Betriebsprüfungen im Inland sowie Unterstützung der Auslandsgesellschaften in Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Zuständigkeit für das Country-by-Country Reporting (steuerlich und künftig öffentlich)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines konzernweiten Tax Compliance Management Systems im Bereich Verrechnungspreise
• Unterstützung des Head of Tax bei Projekten im internationalen Steuerrecht
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare steuerfachliche Qualifikation; eine bestandene Steuerberaterprüfung ist von Vorteil
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise, idealerweise in der Steuerabteilung eines international tätigen Unternehmens oder einer internationalen Steuer- bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Verrechnungspreisrechts sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Controlling-Themen
  Idealerweise zusätzliche Erfahrung im internationalen Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibles Arbeitszeitmodell:Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
• Unbefristeter Arbeitsvertrag:Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
• Umfangreicher Urlaubsanspruch:Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Abwechslungsreiche Kantine:Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
• Corporate Benefits:Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote
• Ihre Gesundheit im Fokus: Mit Angeboten wie OpenUp, EGYM Wellpass und regelmäßigen Gesundheitstagen fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge:Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten:Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
• Jobrad:Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
• Bewegen Sie Großes:Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung – bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.