(Senior) Manager IT-Sourcing & Service Management (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen (Senior) IT-Sourcing Manager in Berlin, um digitale Risiken in Chancen umzuwandeln. Die Aufgabe beinhaltet die Entwicklung von Sourcing-Strategien und die Unterstützung im Umgang mit Dienstleistungsbeziehungen. Voraussetzung sind ein Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrungen in IT-Service-Management. Es erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Gesundheitstage

Flexible Arbeitsmodelle

Bike-Leasing

Firmen-Smartphone

Qualifikationen

• Guter Abschluss in Informatik oder verwandten Disziplinen.
• Erfahrung in IT-Service Management und Governance.
• Praxiserprobte Kenntnisse in Sourcing Management.

Aufgaben

• Entwickeln und implementieren von Sourcing-Strategien.
• Erstellen von Ausschreibungen und Antragsverfahren.
• Unterstützen der Vertriebsteams im Angebotserstellungsprozess.

Kenntnisse

Erfahrung in Service Management

Governance von Dienstleistungsbeziehungen

ITIL

IT-Service-Kataloge

Agile Entwicklungsmodelle

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Scrum

DevOps

Cloud Services

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk unsere Kunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) IT-Sourcing Manager (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München.

Dein Impact

Als (Senior) IT-Sourcing Manager (m/w/d) lautet deine Mission “Turning Risk into Opportunity”, um unser Service and Sourcing Management/Advisory aufzubauen und zu entwickeln. Ausschreibungen zu erstellen und durchzuführen, gehören dabei zu deinen Aufgaben.

• Gestaltungsräume: In einem Startup-ähnlichen Umfeld mit hohen Freiheitsgraden entwickelst du Ausschreibungsmethoden und RFP/Vertragssysteme weiter.
• Entwicklung: Bis zur Implementierung von Sourcing-Strukturen und Strategien (Make or Buy) oder On-, Near- und Offshore Delivery-Modellen begleitest und managst du Projekte.
• Projektvielfalt: Im Transition- und Transformations-Management gibst du Impulse sowie bei der Optimierung bestehender Beziehungen und Governance-Prozessen.
• Agilität: In deinen Projekten arbeitest du mit Methoden wie Scrum und DevOps sowie modernsten Technologien und Architekturen.
• Teamwork: Mit den Risk Advisory-Fachbereichen beim Kunden unterstützt du unseren Vertrieb der Services und das Business Development bei Angeboten und Vertragsabschluss.

Dein Skillset

• Abschluss in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder Naturwissenschaften
• Erfahrung in einem der Themen: Service Management & Governance von Dienstleistungsbeziehungen; ITIL; Managed Service und Sourcing Management
• Praxiserprobte Kenntnisse in einem der Gebiete: IT-Service-Kataloge; SLM; IT-Anwendungs- und/oder Infrastrukturbetrieb; SW-Entwicklung; IT-Architektur; IT & BPO Betrieb; Cloud Services
• Berufspraxis auf einem der Gebiete: agile Entwicklungs- und Unternehmensmodelle; Implementierung, Lieferung von Managed Services (ITO, BPO) oder SaaS/Cloud Services; T & T Management
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englisch – sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt; du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern im Stellentext nicht anders genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität stehen an oberster Stelle; der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir Arbeiten von überall in Deutschland sowie, unter Einhaltung bestimmter Richtlinien, auch aus verschiedenen EU-Ländern.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

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Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.