Senior Manager*in Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) / Frankfurt am Main oder Erfurt

MED:ON MVZ; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes medizinisches Versorgungszentrum sucht einen Senior Manager*in Talent Acquisition und Employer Branding in Frankfurt am Main oder Erfurt. Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und die Optimierung der Personalbeschaffungsprozesse. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting sind erforderlich, idealerweise im Gesundheitswesen. Die Position bietet attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage)

30 Tage Jahresurlaub

Leasing eines Jobbikes

Exklusive Shopping-Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in Employer Branding Projekten.
• Strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder.
• Analysieren und Optimieren der Personalbeschaffungsprozesse.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement

Tools

HR-Management-System Rexx

Jobbeschreibung

Senior Manager*in Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) / Frankfurt am Main oder Erfurt

Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind:

Mit über 50 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland.

Für unsere Holding mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Manager*in Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Du trägst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung unserer Stellenanzeigen, über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Du bist Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder in allen Fragen und Belangen rund um die Themen im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding
• Du analysierst und optimierst unsere Personalbeschaffungsprozesse und -tools zur langfristigen Effizienzsteigerung
• Du unterstützt bei der Auswertung der monatlichen KPI´s
• Du wirkst an strategischen Projekten im Recruiting- und Employer Branding-Bereich mit
• Du arbeitest mit der Marketingabteilung zur Kampagnenplanung und zur Vor- und Nachbereitung von Messen mit

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, gern mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
• Du hast auch schon in Projekten zur Thematik Employer Branding gearbeitet
• Du bewegst Dich sicher in den MS Office-Tools, bestenfalls bringst Du bereits Erfahrung mit dem HR-Management-System Rexx mit
• Du bist eine offene und freundliche Persönlichkeit und kannst aktiv auf Menschen zugehen
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

Unser Angebot

• Du kannst Dich über eine attraktive Vergütung sowie weiteren Benefits eines modernen Unternehmens freuen
• Möglichkeit für bis zu 3 Tage mobil zu arbeiten (Bürostandorte in Erfurt und Frankfurt)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Green Mobility: Du erhältst die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes
• Corporate Benefits: Du profitierst von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern