Senior Manager im Bereich Change Management (all genders)

MHP – A Porsche Company; Ingolstadt; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Senior Manager im Bereich Change Management. In dieser Rolle beraten Sie Kunden zur ganzheitlichen Umsetzung von Change-Prozessen, identifizieren Kundenbedarfe und leiten interdisziplinäre Teams. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens 8 Jahre Erfahrung im Change Management mit und haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Diese vollzeitstelle bietet unbefristete Anstellung und Möglichkeit für hybrides Arbeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit Fokus auf Change Management.
• Expertise in Transformations- und IT-Projekten.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Beratung zur Umsetzung von Change Management- und Kommunikationsmaßnahmen.
• Identifikation von Kundenbedarfen und Pflege strategischer Kundenbeziehungen.
• Leitung von Projekten und interdisziplinären Teams.

Kenntnisse

Change Management

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Senior Manager im Bereich Change Management (all genders)

• Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
• Kennziffer: J000019158
• Einstiegsart: Professionals

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

Aufgaben

Du begeisterst dich für Transformationen, komplexe Veränderungsvorhaben und die strategische Begleitung von Organisationen im digitalen Wandel? Du möchtest Change-Prozesse ganzheitlich gestalten – von der Kommunikationsstrategie bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden.

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden zur Konzeption und Umsetzung von Change Management-, Enablement- und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Identifikation von Kundenbedarfen sowie Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen
• Verantwortung für (Pre-)Sales Aktivitäten inkl. Entwicklung passgenauer Angebote für unsere Bestands- und Neukunden sowie Übernahme des kompletten Angebotsprozess
• Leitung von (Teil-)Projekten bei unseren Kunden inkl. bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• Führung und Begleitung interdisziplinärer Projektteams, Förderung von Zusammenarbeit und Innovation innerhalb des Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Anforderungen

Um für deinen Weg als Senior Manager im Bereich Change Management (all genders) gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit Fokus auf Change Management
• Expertise im Bereich Change Management, Kommunikation und Enablement sowie Erfahrungen in Transformations- und/oder IT-Projekten
• Leidenschaft für Projektarbeit im Team, Technologien und Methoden im Change Management Umfeld
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Struktur, Eigenmotivation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.