(Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Berlin sucht einen (Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d). In dieser Position verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung von DLP-Strategien, berätst internationale Kunden und minimierst Risiken von Datenverlusten. Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in Cyber Security und hervorragende Kenntnisse in führenden DLP-Tools. Zusätzlich bietet das Unternehmen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Beratung, Cyber Security, DLP oder Information Security.
• Projekterfahrung bei DAX-40-Unternehmen oder namhaften Unternehmen aus Automotive, Finance, Retail oder TMT von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in führenden DLP-Tools.

Aufgaben

• Entwicklung von DLP-Strategien und deren Implementierung bei Kunden.
• Leitungsfunktion in der Beratung von internationalen Kunden.
• Monitoring von Trends und Regulatorik im Bereich Compliance.

Kenntnisse

Führung komplexer Projekte

Cyber Security

Data Leakage Prevention

IT-Sicherheit

Compliance-Anforderungen

Präsentation auf C-Level

Engagement und Eigenverantwortung

Ausbildung

Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Sicherheit

Tools

Microsoft Purview

Symantec

Forcepoint

Zscaler

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expertenteam unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: (Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact

Als (Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d) verantwortest du die erfolgreiche Entwicklung von DLP-Strategien, die strategische Planung und Umsetzung von DLP-Lösungen bei unseren Kunden und trägst so zur Risikominimierung von Datenverlusten bei.

• Leitungsfunktion in der Beratung von internationalen Kunden bei der Entwicklung und Einführung von DLP-Strategien
• Design von DLP-Lösungen (z. B. Microsoft Purview, Symantec, Forcepoint, Zscaler) in enger Zusammenarbeit mit den IT‑Teams der Kunden
• Erstellung von Roadmaps, Policies und Governance‑Frameworks für einen nachhaltigen DLP‑Betrieb
• Durchführung von Workshops zur Analyse von Datenflüssen, Klassifizierung und Schutzbedarfen
• Monitoring von Trends, Regulatorik (z. B. DSGVO, ISO 27001) und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Entwicklung von Service‑Angeboten und Thought‑Leadership‑Content (Whitepapers, Vorträge, Fachartikel)

Dein Skillset

• Erfolgreicher Hochschulabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik, IT‑Sicherheit oder vergleichbar
• Fundiertes Know‑how in der fachlichen Führung und Leitung komplexer Projekte sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in Beratung, Cyber Security, DLP oder Information Security
• Projekterfahrung bei DAX‑40‑Unternehmen oder namhaften Unternehmen aus Automotive, Finance, Retail oder TMT von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in führenden DLP‑Tools sowie von Compliance‑Anforderungen, Datenschutz und Risk Management sowie IT‑Affinität
• Reisebereitschaft, Spaß an Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch für anspruchsvolle Zielgruppen auf C‑Level (sehr gut in Wort und Schrift) sowie hohe Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise

Deine Chance

• Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone für private Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, die Qualität und Ehrgeiz mitbringt.