Senior Learning & Development Manager (w/m/d)

Enpal; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Energieunternehmen in Deutschland sucht eine:n erfahrene:n Learning & Development Manager:in, um Trainingsprogramme für Führungskräfte zu gestalten und umzusetzen. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Bedarfsanalysen und die Entwicklung von maßgeschneiderten Lernlösungen. Die Position erfordert ein Studium in einem relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrung im Leadership Training. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie Remote-Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

Modernes Büro in Berlin-Friedrichshain

Remote-Arbeitsmöglichkeiten

Diverse Teamkultur

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, insbesondere im Leadership Training ist nötig.
• Erfolgreiche Coachingausbildung oder Trainerweiterbildung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Lernlücken.
• Design und Implementierung von Lernlösungen wie E-Learning und Workshops.
• Entwicklung praxisnaher Trainingsformate zu Kommunikation und Führung.

Kenntnisse

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Soziale Kompetenz

Empathie

Veränderungsprozesse gestalten

Kenntnisse moderner Lernmethoden

Ausbildung

Studium Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder BWL

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, ein E‑Auto in jeder Garage und eine Wärmepumpe in jedem Zuhause. Wie wir das schaffen? Enpal macht grüne Energie endlich einfach: Wir bieten alle Produkte im All‑Inclusive-Modell an – intelligent vernetzt und ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif zur integrierten Gesamtlösung.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Stellenbeschreibung

Unser Wärmepumpengeschäft Enpal Heat wächst – und mit uns wachsen unsere Führungskräfte. Um sie auf diesem Weg bestmöglich zu begleiten, suchen wir eine:n erfahrene:n Learning & Development Manager:in, der/die unser Leadership‑Development‑Programm gestaltet, umsetzt und weiterentwickelt.

• Durchführung von Bedarfsanalysen, um Lernlücken und -möglichkeiten zu identifizieren und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für unsere Führungskräfte zu erstellen.
• Design, Implementierung und Umsetzung von Lernlösungen (z. B. E‑Learning, Präsenztrainings, Blended Learning, Coaching, Workshops), die auf die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen abgestimmt sind.
• Entwicklung praxisnaher Formate zu Themen wie Kommunikation, Feedback und Führungshaltung.
• Unterstützung des Unternehmens bei Veränderungsprozessen durch gezielte Lern‑ und Entwicklungsmaßnahmen.
• Performance & Feedback: Implementierung von Performance‑ und Feedback‑Zyklen.
• Konzeption und Durchführung ergänzender Trainingsformate, z. B. Softskill‑Trainings für Vertriebsteams.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem verwandten Feld.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, insbesondere im Leadership Training.
• Erfolgreiche Coachingausbildung, Ausbildung in Organisationsentwicklung oder eine Trainerausbildung ist ein Plus.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden und -technologien.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und eigenständig umzusetzen – idealerweise mit Erfahrung im Start‑up‑ oder Scale‑up‑Umfeld.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt – Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg*innen im Büro Gesellschaft leisten? Modernes Büro in Berlin‑Friedrichshain mit Remote‑Möglichkeit.
• Wir erfüllen jedes Startup‑Klischee – In unserem modernen Office in Berlin‑Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga‑Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles, was das Herz begehrt.
• Dein Kick‑start bei Enpal: Lerne an deinem Onboarding‑Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden – egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All‑Hands‑Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback‑Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback‑Tool Peakon.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexual orientation, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.