Senior / Lead Consultant (human) SuccessFactors Employee Central

All for One; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Senior Consultant zum Thema SuccessFactors Employee Central. Du begleitest Kunden von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung in einem dynamischen Umfeld. Ideale Bewerber bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in der HR- oder IT-Beratung mit, haben eine SAP SuccessFactors Zertifizierung und sind teamorientiert mit sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten werden angeboten.

Leistungen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibilität im Arbeitszeitmodell

Hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in HR oder IT Beratung.
• Erfahrung in IT- oder HR-Transformationsprojekten.
• Interesse an neuen Technologien.

Aufgaben

• Begleitung der Kunden von der Konzeption bis zum Go-Live.
• Erstellung von Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen.
• Durchführung von Schulungen und Workshops.

Kenntnisse

HR Cloud-Umfeld

SAP SuccessFactors Zertifizierung

Teamplayer

Flexibilität

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Senior Consultant (human) SuccessFactors Employee Central

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Das macht deinen Job spannend

Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.

• Als Teil unseres Employee Central Implementierungs-Teams begleitest du Kunden von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Auf Basis von Best-Practices rund um Mitarbeiterstammdaten finden wir im Team gemeinsam passende Lösungen für unsere Kunden unterschiedlicher Branchen und Größe
• Als Lead Consultant übernimmst du die fachliche Steuerung in deinem Team und bist in enger Abstimmung mit der Projektleitung
• Im Zuge der Konzeption bringst du deine tiefe fachliche Expertise ein und kannst auch komplexe Zusammenhänge verstehen
• Die Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit deinen KollegInnen und ihr bereitet die nötige Dokumentation entsprechend auf
• Wissensvermittlung ist für dich selbstverständlich und du stehst deinen KollegInnen bei komplexen Fragestellungen zur Seite
• Die Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops übernimmst du in Deutsch und Englisch mit dem nötigen didaktischen Geschick
• Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten

Das erwartet dich

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D / A / CH-Mittelstand
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
• Ständig wachsende Benefits
• Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
• Einen sicheren wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

Das zeichnet dich aus

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit und davon großteils in der Beratung mit Schwerpunkt HR bzw. IT
• Du hast bereits Erfahrung im HR Cloud-Umfeld und idealerweise die SAP SuccessFactors Zertifizierung zu Employee Central oder vergleichbarer Cloud-Software. Erfahrung und / oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
• Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen und speziell HR-Prozesse mit und hast Interesse an neuen Technologien
• Du konntest bereits Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR-Transformationsprojekte sammeln
• Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
• Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 25 %)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich freuen

nachfolgend genannte Benefits und Gründe, warum du dich für uns entscheiden solltest, wurden gestrichen, da sie zu lang waren und keinen weiteren Inhalt hatten. xfmxmju

Über die All for One HR GmbH

Wir sind der führende IT-Dienstleister für SAP HCM / SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur.