(Senior) HR Technology Consultant

ACT-ON; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen Berater zur Leitung von Projekten. Sie werden Kunden dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie deren HR-Technologielösungen implementieren. Erforderlich sind Erfahrungen im Bereich HR-Prozesse sowie Fähigkeiten in Kommunikation und Analyse. Interessierte finden ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem konkurrenzfähigen Finanzpaket.

Leistungen

Breites Spektrum an interessanten Aufgaben

Gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Konkurrenzfähiges Finanzpaket

Qualifikationen

• Einige Jahre Erfahrung in beratenden Tätigkeiten.
• HR-Prozessverstehen in verschiedenen Bereichen.
• Erfahrung mit verschiedenen HRIS Lösungen.

Aufgaben

• Leitung von lokalen und internationalen Projekten.
• Intensive Zusammenarbeit mit Kundenteams.
• Analyse von Anforderungen und Lösung finden.

Kenntnisse

Beratung als Business Analyst oder Projektleiter

HR-Prozess-Verständnis

Erfahrung mit HR Tools

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Schnelles Lernen

Tools

Cornerstone-Suite

Workday

SAP SuccessFactors

EdCast

BambooHR

Jobbeschreibung

Overview

ber die Rolle :

Du wirst Teil eines dynamischen Teams von 10 Beratern um Kunden dabei zu helfen ihre Ziele in ihren verschiedenen Projekten zu erreichen und zum Wachstum und Erfolg von ACT-ON Germany beizutragen.

Deine Aufgaben

• Du leitest lokalen (aber auch internationalen) Projekte.
• Du arbeitest intensiv mit Kundenteams zusammen.
• Du verstehst und analysierst Anforderungen. Du findest Lsungen fr diese!
• Du teilst Deine Expertise und Dein Wissen.
• Du implementierst HR-Technologielsungen z.B. das Cornerstone Talentmanagement-Suite.
• Du entwirfst implementierst und testest Integrationen wie z.B. mit anderen HR-Systemen Karriereseiten oder Content Providern.

Qualifikationen

• einige Jahre Erfahrung in der Beratung als Business Analyst oder Projektleiter : in fr Prozessvernderungen mit technologischer Dimension;
• HR-Prozess-Verstndnis (Learning Recruitment Performance Payroll Time & Attendance Compensation & mehr!);
• Erfahrung mit HR Tools wie die Cornerstone-Suite Workday SAP SuccessFactors SkyHive EdCast TalentSoft Personio SageHR Rexx ADP Suite BambooHR Dayforce UKG oder auch andere HRIS Lsungen;
• exzellente mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten sowohl in Englisch als auch in Deutsch;
• weitere Sprachen (Franzsisch ist einen echten plus);
• die Fhigkeit schnell zu lernen!

Wir bieten Dir

• ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fhigkeiten kombiniert;
• ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben;
• groe Mglichkeiten zur persnlichen und beruflichen Entwicklung die Deine Kreativitt herausfordern;
• ein konkurrenzfhiges Finanzpaket;

Remote Work : Employment Type :
Full-time