(Senior) HR Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Vreden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen erfahrenen (Senior) HR Manager für den Standort Vreden. In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung von HR-Prozessen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung. Bewerbungen sind per E-Mail oder Online-Formular erwünscht. Flexibles Arbeiten und eine attraktive Vergütung werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Verantwortung für Recruiting und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Hands-on-Mentalität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Berufsausbildung

Tools

HR-Systeme

moderne HR-Tools

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen (Senior) HR Manager(m/w/d) am Standort Vreden.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement
• Steuerung von Performance-, Vergütungs- und Entwicklungsprozessen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Veränderungsprozessen
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Strukturen und Abläufen
• Schnittstelle zu Payroll, externen Dienstleistern und Management

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Berufsausbildung bzw. vergleichbarer Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse mindestens gut
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
• Hands‑on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Strategische HR‑Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Management und Führungsebene
• Moderne HR‑Strukturen und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und zeitgemäße Rahmenbedingungen
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 379294 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online‑Formular bzw. per E‑Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online‑Formular, oder rufen Sie uns an
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