HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne HR-Tools

Kollegiales Umfeld

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen die Pflege von Personalstammdaten, die Erstellung von HR-Dokumenten und die Unterstützung im Recruiting. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
• Erste Erfahrungen in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software.

Aufgaben

• Pflege von Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten.
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung der Mitarbeitenden in administrativen Personalfragen.
• Mitwirkung im Recruiting-Prozess.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Personalverwaltung

MS-Office

Deutsch (sehr gut)

Englisch (mindestens gut)

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d) amStandort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Pflege von Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung der Mitarbeitenden in administrativen Personalfragen
• Mitwirkung im Recruiting-Prozess, von der Stellenschaltung bis zurTerminorganisation
• Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich,idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Erste Erfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitungwünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
• Organisationstalent, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Moderne HR-Tools und digitale Prozesse
• Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 373891 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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