(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Coloplast; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen (Senior) HR Business Partner in Hamburg. In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte strategisch, führen deutschlandweite Projekte durch und stehen als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Verfügung. Wir erwarten ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Sport- und Fitnessangebot

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/ Human Resources.
• 5+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Hohe Eigenmotivation sowie Lösungsorientierung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte.
• Implementierung und Durchführung von deutschlandweiten Projekten.
• Begleitung bei organisatorischen und strategischen Veränderungsprozessen.
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen.

Kenntnisse

Lösungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Eigenmotivation

Digitale Produktaffinität

Schnelles Auffassungsvermögen

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Overview

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Wir suchen Dich aufgrund einer internen Weiterentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) HR Business Partner in Hamburg.

Du agierst als Business Partner auf Augenhöhe und arbeitest eng mit den Führungskräften sowie mit dem Management der Business Units zusammen, um einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg zu generieren. Du agierst für Deinen definierten Betreuungsbereich eigenverantwortlich und stimmst die bereichsspezifischen Themen mit dem jeweiligen Business Unit Lead ab. In Deiner Rolle berichtest Du direkt an den Director People & Culture DACH.

Du wirst Dich in ein erstklassiges, erfahrenes und motiviertes People & Culture DACH-Team mit spannenden zukunftsorientierten Themen integrieren. Du hast die Möglichkeit, die Dir anvertrauten Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und Deine bestehenden Kenntnisse entsprechend zu erweitern.