Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)

CWS-boco International GmbH; Dreieich; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Reinraumlösungen sucht einen Senior HR Business Partner DACH für die Verantwortung im Employee-Lifecycle und strategische HR-Beratung. Wir bieten ein umfangreiches Onboarding-Programm, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss zur Altersvorsorge

Kita Zuschuss

Umfangreiches Onboarding-Programm

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen.
• Tiefes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen.
• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung für Führungskräfte in HR-Themen.
• Begleitung von Organisationveränderungen und Talentplanung.
• Verantwortung für den Employee-Lifecycle in einem definierten Geschäftsbereich.

Kenntnisse

Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Moderne HR-Instrumente

Stakeholder-Management

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder HR-Management

Jobbeschreibung

# Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)2. Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unseren Geschäftsbereich CWS Cleanrooms Cleaning an unserem Standort Dreieich ab sofort einen## Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)Ref.-Nr.: JR1012483### Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS* Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld* Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für zahlreiche, namenhafte Online Shops* Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding-Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert* Freuen kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, sowie 30 Tage Jahresurlaub* Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einen Kita Zuschuss### Diese Aufgaben erwarten dich* Strategische Beratung und Sparringspartner\*in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen* Begleitung von Organisationsveränderungen, Transformationsprozessen sowie Talent- und Nachfolgeplanung; Steuerung und Umsetzung von Performance-Management-Prozessen* Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle für einen definierten Geschäftsbereich der CWS Cleanrooms-Gruppe* Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg\*innen und Beteiligung an globalen HR-Initiativen* Hands-on-Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Recruiting, Konfliktmanagement, HR-Administration)* Begleitung von Projekten zur Prozessoptimierung um die Qualität und Effizienz sicherzustellen und Implementierung relevanter KPI´s. Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern und den internationalen HR Business Partnern.### Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente sowie arbeitsrechtliche Grundlagen* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Augenhöhe* Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität* Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung* Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in anspruchsvollen Change- oder Transformationsprozessen### CWS Cleanrooms – Run by XPERTS### Der zuverlässige Full-Service-Partner für ReinraumlösungenMit Dienstleistungen von CWS Cleanrooms laufen die Reinraumprozesse unserer Kunden zuverlässig, effizient und nachhaltig. Unser Expertenteam entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Bekleidung, Reinigung, Verbrauchsmaterialien, On-Site-Services und Schulungen – alles individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt. Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können – den Rest erledigen wir.Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Gehaltsangabe deinem möglichen Eintrittsdatum.Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns per Mail über [e-mail] freuen uns darauf, dich kennenzulernen!