Senior Expert (m/w/d) - SAP-Betreuung und Workday-Integration

thyssenkrupp Steel Business Services GmbH; Bottrop; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Unternehmensgruppe sucht einen erfahrenen IT-Spezialisten im Bereich HR, um Integration zwischen verschiedenen Plattformen wie Workday und SAP zu optimieren. Sie sind verantwortlich für strategische IT-Entwicklung und unterstützen aktiv die HR-Prozesse. Werden Sie Teil einer offenen und flexiblen Arbeitskultur, die individuelles Wachstum fördert.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung

Sicherheits- und Gesundheitsförderung

Kollegiale Zusammenarbeit

Faire Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Berufserfahrung im SAP-Umfeld nachweisbar.
• Kenntnisse im HCM Modul in Workday von Vorteil.
• Einschlägige Kenntnisse in Integrationstools wie ShapeIn wünschenswert.

Aufgaben

• Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien zwischen HCM-Anwendungen.
• Beratung der Business Partner in Bezug auf HR Module.
• Koordination von HR-IT-Leistungen und externen Prüfungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

SAP Module-Knowhow

ABAP-Kenntnisse

HCM Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium

Jobbeschreibung

• Vertragsart

Vollzeit

Unbefristet

• Einstiegslevel

Berufserfahrene

• Einsatzbereich

Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel

• Veröffentlichung
• Stellen-ID

Aufgaben

Schwerpunkte der Funktion sind die Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien zwischen den HCM-Anwendungen Workday, SAP-Payroll und dem Zeitwirtschaftssystems ASES / ATOSS. ATOSS. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere :

• Sie unterstützen bei der Erarbeitung der strategischen Ausrichtung der IT-Landschaft für HR Prozesse
• Sie erörtern Grundsatzfragen innerhalb des Business Segments und beraten die Business Partner in Bezug auf das verantwortete HR Modul sowie im Rahmen von Projekten
• Sie koordinieren und bearbeiten HR-IT-Leistungen (plan, build, run)
• Sie koordinieren und bewerten Informationen im Rahmen von externen Prüfungen (z. B. durch Wirtschaftsprüfer, Steuer- und SV-Prüfung, Datenschutzaudit)
• Sie sind innerhalb Ihres HR Moduls für Incident-, Change- sowie Standard-Service-Request Prozesse verantwortlich
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium
• Sie können einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld nachweisen - diese zeichnet sich durch ein gutes SAP Modul-Knowhow möglichst mit ABAP-Kenntnissen, vorzugsweise in der Komponente HCM, aus
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im HCM Modul in Workday, darüber hinaus sind Kenntnisse in der Entwicklungsumgebung Workday-Studio wünschenswert
• Darüber hinaus sind Kenntnisse im Integrationstool ShapeIn wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten und Projektmanagementkenntnisse aus und bringen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung mit
• Sie beherrschen das MS Office Paket sicher
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

Egal, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits Erfahrungen gesammelt haben –bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität – daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang miteinander. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel !

Eine Übersicht aller weiteren-Vorteile finden Sie hier.

thyssenkrupp Steel Business Services GmbHSteven SchmidtRecruiting ProfessionalWir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an [e-mail] oder [phone]

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf - Familie & Beruf : Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Flexibilität - Flexibilität : Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding - Onboarding : Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!