Senior Consultant Structural Efficiency / Risk & Regulatory (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Consultant Structural Efficiency (m/w/d), der Mandanten in Risikomanagementfragen berät und in allen Phasen des Geschäftsprozesses unterstützt. Eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Die Rolle bietet umfassende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Arbeitgeberleistungen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Mobiles Arbeiten & Teilzeitoptionen

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Gesundheit & Fitness Angebote

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder im Aufsichtsrecht.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung zu Fragen des Risikomanagements und Unterstützung bei Neugründungen.
• Entwicklung individueller Lösungsansätze in komplexen regulatorischen Umfeldern.
• Aktive Unterstützung der Mandanten bei der Umsetzung in Prozessen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Flexibilität

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Gute MS-Office-Kenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften

Tools

MS Excel

MS Word

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Deine Stelle

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Risk Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Structural Efficiency (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, München und Stuttgart.

Dein Impact

Als Senior Consultant Structural Efficiency (m/w/d) berätst du Mandanten zu Fragen des Risikomanagements, bei Neugründungen oder Umstrukturierungen und unterstützt in allen Phasen des Geschäftsprozesses – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

• Analyse: Du tauchst ein in regulatorische Fragestellungen und deren Auswirkungen auf die Organisationsstrukturen und Prozesse der Mandanten.
• Konzeption: In einem komplexer werdenden regulatorischem und technischem Umfeld erarbeitest du individuelle Lösungsansätze und entwickelst Implementierungskonzepte.
• Umsetzung: Aktiv unterstützt du Mandanten bei der Umsetzung in Prozessen / Datenverarbeitungssystemen, erstellst Berichte für Stakeholder und überwachst Projektfortschritte.
• Innovation: In die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten / Services bringst du dich aktiv ein und lernst Technologien, wie z. B. Künstliche Intelligenz, Blockchain oder Kryptowährungen, kennen.
• Kommunikation: Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit den Kunden zusammen, kommunizierst nach innen und außen und knüpfst wertvolle Kontakte im Deloitte Netzwerk.

Dein Skillset

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, bei Banken, FinTechs oder in einem vergleichbaren Umfeld sowie Erfahrungen im Aufsichtsrecht, Compliance oder Risikomanagement
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, Word, PowerPoint)
• Eigeninitiative, Flexibilität und Interesse an der Übernahme von Verantwortung, sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Zusammenfassung relevanter Stellen:
(Hinweis: Überschriften sauber konzipieren)