Senior Consultant Process Mining (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Senior Consultant - Process Mining, um CFOs und Management auf ihrem Weg zur digitalen Transformation zu unterstützen. In Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, komplexe Projekte zu leiten, jüngere Kollegen zu coachen und strategische Empfehlungen für internationale Kunden zu entwickeln. Die Rolle erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung in Process Mining oder Prozessoptimierung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Wir bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-Class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheitstage

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Process Mining, Data Analytics oder Prozessoptimierung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Moderation von Workshops.
• Technisches Know-How in SQL, Python oder gängigen BI-/Analytics-Tools von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung komplexer Process Mining-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Entwicklung nachhaltiger Roadmaps für Prozessoptimierung.
• Coaching und Unterstützung für jüngere Kolleg:innen.

Kenntnisse

Prozessoptimierung

Datenanalyse

Kommunikation

Teamführung

Stakeholder-Management

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Science

Tools

Celonis

SAP Signavio

SQL

Python

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top‑Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant - Process Bionics (m/w/d).

Standorte: Berlin, Hamburg, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als Senior Consultant - Process Mining (m/w/d) übernimmst du die operative Verantwortung für komplexe Process Mining‑Projekte bei nationalen und internationalen Kunden – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Du führst Projektteams operativ, coachst jüngere Kolleg:innen und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden auf Managementebene.

• Strategische Verantwortung: Du leitest Process Mining‑Initiativen end‑to‑end und entwickelst Roadmaps, die nachhaltige Transformation ermöglichen.
• Technologie & Innovation: Du kombinierst Process Mining mit angrenzenden Technologien wie AI/KI und Advanced Analytics, um datengetriebene Optimierungskonzepte zu gestalten.
• Leadership & Coaching: Du übernimmst die fachliche Führung im Projekt, unterstützt die Weiterentwicklung von Kolleg:innen und trägst aktiv zur Wissensvermittlung im Team bei.
• Executive Stakeholder Management: Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften auf und präsentierst strategische Empfehlungen mit Klarheit und Impact.
• Internationalität: Unser globales Netzwerk ermöglicht es dir, mit Teams aus Europa und der Welt Kunden bei der Implementierung von Process Mining‑Lösungen zu unterstützen und die Transformation vor Ort zu begleiten.

Dein Skillset:

• Exzellenter Abschluss: in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, DataScience oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung: in Process Mining (Celonis oder SAP‑Signavio bevorzugt), Data Analytics oder Prozessoptimierung – idealerweise mit Celonis oder ähnlichen Plattformen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von (Teil)Projekten, Moderation von Workshops und Steuerung von SeniorStakeholdern.
• Technisches Know‑How: in SQL, Python oder gängigen BI-/Analytics‑Tools von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an Teamführung und Coaching.
• Reisebereitschaft in Deutschland sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best‑in‑class Weiterbildung: an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen: durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus: durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur: u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deloitte bietet führende Prüfungs‑ und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90 % der Fortune Global 500®‑Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

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