Senior Consultant / Manager Steuerberatung Compensation & Benefits (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Senior Consultant/Manager für Steuerberatung im Bereich Compensation & Benefits. Die Rolle umfasst die Beratung zu komplexen steuerlichen Fragestellungen sowie die Mitwirkung an der Gestaltung von Vergütungssystemen. Ideale Kandidaten bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Steuerberatung mit und zeichnen sich durch Mandantenorientierung und Teamgeist aus. Flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Gesundheit & Fitness

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung.
• Steuerberaterexamen wünschenswert, aber nicht notwendig.
• Bereitschaft, sich in Compensation & Benefits einzuarbeiten.

Aufgaben

• Beratung zu nationalen und internationalen steuerlichen Fragestellungen.
• Erstellung steuerlicher Gutachten und Unterstützung bei Rechtsbehelfsverfahren.
• Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.

Kenntnisse

Mandantenorientierung

Interesse am Steuerrecht

MS Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Senior Consultant / Manager Steuerberatung Compensation & Benefits (m/w/d)

Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit stehen heute im Fokus. Wir beraten und betreuen Unternehmen aller Größen und Branchen zu relevanten steuerlichen Fragestellungen zu Compensation & Benefits – national und international – und unterstützen bei der Planung, Umsetzung und laufenden Betreuung von Vergütungs- und Benefits-Systemen. Als Teil des Employee Benefit Teams gestalten Sie maßgeblich die (globale) Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsplänen, Altersvorsorge, Vorstandsvergütung und verwandten Themen – und beraten Vorstände sowie Führungskräfte.

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant / Manager führst Du unsere Mandanten durch die steuerliche Komplexität nahezu sämtlicher Vergütungssysteme – von aktienbasierten Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und Long-Term-Incentive-Plänen bis zu Altersvorsorgesystemen, Zeitwertkonten und maßgeschneiderter Vorstandsvergütung. Du wirkst unmittelbar an der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und der Wertsteigerung des Kundenunternehmens mit.

• Steuerliche Beratung: Beratung zu nationalen und internationalen (lohn-)steuerlichen Fragestellungen; Erstellung steuerlicher Gutachten; Unterstützung bei Lohnsteueranrufungsauskunften sowie außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren. Weiterhin steuerlicher Input bei der Entwicklung neuer Technologien und Durchführung von Workshops; ggf. projektbezogene Mandantenkoordination.
• Training on the job: Bereitschaft, sich in Compensation & Benefits einzuarbeiten und zum Spezialisten auszubilden – Neugierde und Offenheit für neue steuerliche Themenbereiche sind Voraussetzung.
• Projektarbeit: Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben in dynamischem Umfeld; bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Tax- oder Consulting-Bereichen.
• Team & Kommunikation: Teil eines hybriden, internationalen Teams; enger Austausch mit Personalabteilungen, Steuerabteilungen, Arbeitnehmern und Behörden; Unterstützung durch globale Spezialisten-Teams.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtswissenschaften; mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung; Steuerberaterexamen wünschenswert, aber nicht notwendig.
• Mandantenorientiert und unternehmerisch im Denken; vertrauensvoll, partnerschaftlich und empathisch im Umgang mit Kunden.
• Interesse am Steuerrecht und Freude an systematischer Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld; Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
• MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie individuelle Qualifikationsangebote.
• Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, inklusive Leadership-Programme, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation und gesellschaftliches Engagement.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice (z. B. Pflegeunterstützung, Elternzeit-Beratung).
• Gesundheit & Fitness mit Gesundheitstagen, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Bike-/Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone, flexible Arbeitsmodelle (Vertrauensarbeitszeit, EU Remote Working).
• Vielfältige Gestaltungsräume und eine aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur, z. B. durch Diversity & Inclusion Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular. Ein Anschreiben und Bewerbungsfoto sind nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich online bewerben. Stellen werden an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt; monatlicher Start ist möglich, sofern im Stellentext nicht anders angegeben.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren stark in Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills, damit Mitarbeitende zu den Besten ihres Gebiets gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Offene Unternehmenskultur, Vielfalt und Vertrauen stehen im Mittelpunkt. Kollegialität und Integrität sind zentral; Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Arbeiten von überall in Deutschland sowie aus EU-Ländern möglich, gemäß Richtlinien.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir informieren dich, wie du dich am besten vorbereitest und worauf du bei deiner Bewerbung achten solltest. Unsere Bewerbungs-FAQs beantworten häufig gestellte Fragen.