Über uns
Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!
Ihre Aufgaben (Responsibilities)
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung und Beratung der über unsere internationalen Partner eingehenden Kunden (Incoming Business).
- Sie gestalten umfassende Employee Benefits-Programme — als wichtiges Mittel der Mitarbeitergewinnung und -bindung für unsere Kunden.
- Sie analysieren und optimieren gewachsene Benefits- und Pensionssysteme, steuern und begleiten Due Diligence / M&A-Projekte.
- Sie arbeiten eng mit weiteren Fachbereichen aus Legal, Aktuariat, Administration und Mitarbeitenden-Beratung zusammen und sichern gemeinsam eine hohe Dienstleistungsqualität für unsere Kunden.
- Sie arbeiten kollegial mit unseren internationalen Partnern zusammen und pflegen sehr gute Beziehungen als Basis des gemeinsamen Erfolgs.
Ihr Profil / Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung, gern Versicherungsfachwirt (m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Studium z. B. der BWL / VWL oder Jura.
- Von Vorteil sind gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und/oder anderer betrieblicher Vorsorgeprodukte (z. B. bKV).
- Sie haben belastbare Erfahrung in der Durchführung von Kundenprojekten und in der Kundenbetreuung.
- Sie sind kommunikativ und stellen die Bedürfnisse des Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch.
- Sie sind Teamplayer, teilen gern Ihr Wissen, legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges Handeln.
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und strukturiert zu arbeiten.
Unser Angebot / Benefits
- Ein dynamischer, international geprägter Arbeitsalltag in einem international aufgestellten Team.
- Gestaltungsfreiraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden Unternehmen. Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden.
- Modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung.
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere > Benefits.
Bewerbung
Bei Interesse reichen Sie Ihre Unterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin ein. Ansprechpartnerinnen stehen für Bewerberinnen und Bewerber zur Verfügung.