Senior Consultant Insurance Operations / Finance, Reporting & Regulatory Transformation (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Consultant im Bereich Insurance Operations. Sie werden Kunden bei der Finanztransformation unterstützen, insbesondere bei Themen wie Prozessautomatisierung und Datenintegration. Erwartet wird ein überdurchschnittlicher Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungssektor. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Mobile Working & Teilzeit

Qualifikationen

• Abschluss in einem relevanten Studiengang.
• Berufserfahrung im Bereich Versicherung oder Beratung.
• Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion und Lösungsfindung.

Aufgaben

• Optimierung der Unternehmensperformance.
• Unterstützung bei regulatorischen Themen in Projekten.
• Koordination von Transformationsprozessen.

Kenntnisse

Überdurchschnittlicher Abschluss

Mehrjährige Berufserfahrung

Schnelle Auffassungsgabe

Strukturierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Deutsch sehr gut

Englisch sehr gut

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Insurance Operations (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Insurance Operations (m/w/d) hilfst du unseren Kunden bei aktuellen Themen der Finanztransformation (wie z. B. Prozessautomatisierung, Data Governance) die Vorreiterrolle in ihrem Marktsegment einzunehmen.

• Expertise: Als strategische Führungskraft optimierst du die Unternehmensperformance, erreichst Wachstumsziele und förderst den Wandel durch erfolgreiche Umsetzung von Initiativen und komplexem Stakeholder-Management.
• End-to-End: Als Teil eines Expert:innenteams unterstützt du unsere Kunden bei regulatorischen Themen in allen Projektstadien - von Business-Analyse über Konzeption, Planung, Implementierung und Test bis hin zur Produktivsetzung, auch in agilen Projekten.
• Trendsetting: Ob Echtzeit-Reporting, Datenintegration, Effizienzverbesserungen und Kostenreduktion durch Prozessautomatisierung & -standardisierung - Du greifst aktuelle Finanzthemen auf und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
• Kommunikation: Weiterhin koordinierst du Transformationsprozesse an den Schnittstellen von IT, Rechnungswesen und Aktuariat und sicherst den langfristigen Kundenerfolg durch Trainings und Schulungen für dessen Mitarbeitende.
• Zukunftsorientierung: Gestiegene Anforderungen durch den Gesetzgeber werden alle Akteure am Versicherungsmarkt langfristig beschäftigen - Du hilfst unseren Kunden, die Vorschriften und Standards zu verstehen und Risiken frühzeitig einzugrenzen.

Dein Skillset:

• Überdurchschnittlicher Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, Fachrichtung Versicherungen oder Nachhaltigkeit, gerne verbunden mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in einem dieser Bereiche
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versicherung oder in Beratungen für den Versicherungssektor
• Schnelle Auffassungsgabe in regulatorischen und technischen Fragestellungen und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft erste Führungsverantwortung zu übernehmen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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