Senior Consultant - Energieberatung / Schienenverkehr / Straßenverkehr (m / w / d) - For German[...]

Fontin & Company Management Consulting GmbH; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung in der DACH-Region sucht eine motivierte Fachkraft im Bereich Energieinfrastruktur. Sie leiten Beratungsprojekte, coachen Junior Consultants und entwickeln innovative Strategien. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und starke konzeptionelle, analytische sowie kommunikative Fähigkeiten. Ein hybrides Arbeiten mit modernster Technik und ein attraktives Gehaltspaket runden das Angebot ab.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten mit technischem Equipment

BahnCard zur privaten Nutzung

Attraktives Gehalt und Jahresprämien

Mentoring-Programme und Weiterbildungen

Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit komplexer Projekte.
• Bereitschaft, ca. 2 Mal monatlich vor Ort in der DACH Region zu arbeiten.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau.

Aufgaben

• Leitung von Beratungs- und Teilprojekten bei Kunden.
• Führung und Coaching von Projektteams im Bereich Energieinfrastruktur.
• Entwicklung innovativer Strategien und Konzepte.

Kenntnisse

Konzeptionelle Stärke

Analytik

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamführung

Kreativität

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Fontin & Company ist spezialisiert auf zukunftsweisende Projekte für führende Unternehmen in den Branchen Mobilität (Eisenbahn, Straße), Energieversorgung sowie weiterer Infrastrukturen in der DACH-Region. Mit unseren Kompetenzen in Strategie, Geschäftsmodelle, Performance Management, Prozesse / Organisation, Anlagenmanagement und Digitalisierung unterstützen wir unsere Kunden bei der Transformation komplexer Systeme - analytisch, konzeptionell und immer mit Blick auf die Umsetzung.

Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.

• Du leitest eigenverantwortlich Beratungs- und Teilprojekte bei Kund : innen in der DACH-Region (hauptsächlichen der Schweiz), sowohl vor Ort als auch remote
• Du führst fachlich Projektteams und coachst unsere Junior Consultants im Bereich Energieinfrastruktur im Schienen- und Straßenverkehr
• Du gestaltest innovative Strategien, Konzepte und Umsetzungsprogramme im Bereich Energieinfrastrukturausbau
• Du wirkst aktiv bei der Geschäftsentwicklung mit, indem du Kund : innen pflegst, Akquise betreibst und Angebote erstellst
• Du übernimmst Aufgaben zur Weiterentwicklung und zum Ausbau unserer fachlichen Expertise, unseres Branchen-Know-hows sowie interner Prozesse
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder Mitarbeit komplexer Projekte und Branchenkenntnisse oder Projekterfahrung in Mobilität (Eisenbahn, Straße), Energie oder Infrastruktur - Methoden und Beratungsansätze erlernst du bei uns!
• Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang wie BWL, Business / Management, Wirtschafts- / Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar
• Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Stärke, Analytik und Kreativität, trittst souverän auf und hast exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau in Wort und Schrift
• Du bist bereit, mit unseren Kund : innen in der DACH Region vor Ort (hauptsächlich in der Schweiz) ca. 2 Mal monatlich für 1-2 Tage, zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technisches Equipment (auch zur privaten Nutzung) beim Kunden vor Ort, in unseren zentral gelegenen Büroräumen xfmxmju im Herzen Münchens oder 1 bis 2 Tage pro Woche, aus dem Home-Office
• BahnCard auch zur privaten Nutzung
• Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket mit der Möglichkeit auf Jahreserfolgsprämien
• Spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und hoher strategischer Tiefe in einem motivierten Team und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Kollegiales Umfeld ohne Ellenbogen, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, eigenem Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung ab dem ersten Tag
• Individuelle Begleitung der eigenen Entwicklung durch einen persönlichen Mentor, unterstützt durch interne und externe Weiterbildungen
• „Stay-and-Grow statt Up-or-Out“ und eine ausgewogene Work-Life-Balance