Senior Consultant Consulting - Consolidation & Group Reporting / Finance Transformation (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Senior Consultant für Consulting – Consolidation & Group Reporting. Sie beraten Kunden in allen Fragestellungen der Konsolidierung, entwickeln innovative Lösungen und tragen zur Verbesserung von Prozessen bei. Ideale Kandidaten haben einen relevanten Abschluss und Erfahrung in der Unternehmensberatung. Es erwarten Sie umfangreiche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Erste themenrelevante praktische Erfahrungen in einer Managementberatung.
• Sehr gutes Know-how in Controlling und Accounting.
• Sehr gutes Deutsch und Business Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung bei Management- und Legalkonsolidierungen.
• Entwicklung von End-to-End-Lösungen.
• Status-Quo-Analyse und Erstellung von Fachkonzepten.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

IT-Affinität

Analytisches Denkvermögen

Präsentationsskills

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Abschluss in relevanten Studiengängen

Tools

SAP S/4HANA for Group Reporting

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Consulting – Consolidation & Group Reporting (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Consulting – Consolidation & Group Reporting (m/w/d) berätst du Kunden verschiedenster Branchen bei sämtlichen Fragestellungen, die Management- und Legalkonsolidierungen betreffen. Für unsere Kunden entwickeln wir fortschrittlichste End-to-End-Lösungen – vom strategischen Zielbild der zukünftigen Konsolidierungsstrukturen, über die Implementierung bis zum Hypercare (z. B. SAP S/4HANA for Group Reporting).

In einem Team aus Management-Beratern kannst du deine Begeisterung für Accounting, Controlling und Finance entfalten, um internationale Konzerne bei der Realisierung von Verbesserungspotenzialen und ihrer zukunftsfähigen Ausrichtung im internen und externen Rechnungswesen als angehende:r Expert:in für Consolidation & Group Reporting zu unterstützen.

• Beratungsschwerpunkt: Du berätst unsere Kunden sowohl bei der Entwicklung und Ausgestaltung von integrierten, fortschrittlichen Managementkonsolidierungslösungen als auch zur Legalkonsolidierung innerhalb der einschlägigen internationalen Rechnungslegungsstandards (z. B. IFRS 10).
• Aufgabenspektrum: Deine Aufgaben umfassen unter anderem die Status-Quo-Analyse, das Design und die Erstellung von Fachkonzepten zu Themen wie der Einführung von state-of-the-art Konsolidierungslösungen (z. B. real-time Konsolidierung und konsolidierte Wertschöpfungsketten). Zusätzlich unterstützt du bei der Anbieter- bzw. Software-Auswahl, für eine bestmögliche Konsolidierungslösung.
• Externer Impact: Durch deine lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft schaffst du wertvolle Entscheidungsgrundlagen für unsere Projektleitung und das Management des Kunden. Du übernimmst bereits ab Tag 1 Verantwortung für spezifische Arbeitspakete, die du mit Unterstützung des Projektteams konzipierst und unserem Kunden präsentierst.
• Interner Impact: Neben der Projektarbeit vor Ort entwickelst du unsere Beratungsansätze weiter und unterstützt bei Veröffentlichungen und der Akquise neuer Kunden oder Projekte. Du gibst Impulse und bereicherst das Team mit deiner bisherigen Erfahrung.
• Perspektive: Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten, Methoden und Ansätzen des Finance & Performance-Bereichs. Entlang der Karrierestufen profitierst du von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem erfahrenen Counselor, der dich und deine Karriere fördert.

Dein Skillset:

• Guter Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem naturwissenschaftlichen/technischen Studiengang sowie erste themenrelevante praktische Erfahrungen in einer Managementberatung, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einem Industrieunternehmen im relevanten Bereich.
• Sehr gutes Know-how in Controlling und Accounting (insbesondere Konsolidierung), Prozessverständnis und kreative Lösungsansätze für komplexe Aufgaben.
• IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA for Group Reporting oder in anderen Konsolidierungslösungen, sowie Offenheit gegenüber neuesten Systemen und Technologien.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Präsentationsskills, um sich sicher auf allen Managementebenen souverän zu bewegen. Leidenschaft und Authentizität in der eigenen Arbeit und im Umgang mit Anderen. Selbstanspruch durch Fort- und Weiterbildung stets auf dem aktuellen Stand der Technik und des Beratungsumfeldes.
• Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sehr gutes Deutsch und Business Englisch in Wort und Schrift, Freude an der Teamarbeit und dem Reisen.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch Diversity & Inclusion Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt; du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern im Stellentext nicht anders genannt gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren stark in Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität stehen an oberster Stelle; Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Wir ermöglichen es, von überall aus in Deutschland sowie – unter Einhaltung bestimmter Richtlinien – auch aus EU-Ländern zu arbeiten.

Du fragst dich, ob die Stelle zu dir passt? Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge anzeigen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Der Personalverantwortliche wird dich durch den Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heissen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Senior Consultant Accounting Transformation & Finance Excellence (m/w/d) – Berlin, München, Frankfurt (Main) +5 weitere Standorte

Senior Consultant SAP S/4HANA Data Migration (m/w/d) – Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) +6 weitere Standorte

(Senior) Manager SAP FI/CO - S/4HANA Revenue Accounting and Reporting (m/w/d) – Walldorf, Stuttgart, München +6 weitere Standorte

(Senior) Manager / SAP S/4HANA Data Migration (m/w/d) – Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) +6 weitere Standorte

(Senior) Manager SAP Finance/Controlling - S/4HANA (m/w/d) – Walldorf, Stuttgart, München +6 weitere Standorte

Senior Consultant Controlling / Planung & Reporting (m/w/d) – Stuttgart, München, Köln +5 weitere Standorte

Gesellschaft, Technologie und Arbeit – unser Umfeld wandelt sich rasant. Unsere Consulting-Teams in den Bereichen Technology & Transformation gestalten diesen Wandel aktiv mit – in Unternehmen und öffentlichen Institutionen. WelcheImpakte haben Veränderungen wirklich? Im Video erfährst du, welche Impulse uns antreiben.

Wir haben noch mehr Insights für dich: Von innovativen Technologielösungen über Cybersicherheit bis hin zu zukunftsweisenden IT-Strategien – im Consulting bei Deloitte gestaltest du die Welt von morgen in den Bereichen Enterprise Technology & Performance, Engineering, AI & Data, Human Capital, Customer und Cyber.

Wie bleibt man in stressigen Situationen gelassen – und bringt gleichzeitig unterschiedliche Kulturen erfolgreich zusammen? Henrike gibt spannende Einblicke in den Aufbau eines Shared-Service-Centers in Portugal. Vor Ort erlebte sie, wie wichtig Teamwork und interkulturelles Verständnis sind, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Außerdem erzählt sie, wie Deloitte sie mit klaren Entwicklungsperspektiven und individueller Begleitung bei ihren Karrierezielen unterstützt.

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Wie verändert KI die Arbeitswelt? Im Jobcast gibt Paul Einblicke in seine Projekte im Bereich Artificial Intelligence & Data und zeigt, wie datengetriebene Entscheidungen echte Innovationen vorantreiben. Er betont: Aktuell gibt es im Bereich KI viel zu bewegen. Mit Neugier, Weiterbildung und dem richtigen Team lässt sich in Projekten in unterschiedlichsten Branchen die Zukunft der Künstlichen Intelligenz aktiv mitgestalten.

Amelie berichtet dir im Jobcast in zwei Minuten von ihrem Tätigkeitsfeld im Bereich AI & Data und welche Herausforderungen es beim Designen von Bots in der Conversational AI gibt. Außerdem erklärt sie, weshalb neben einem technischen Background auch sprachliches Feingefühl wichtig ist.

Sabrina berichtet im Jobcast von ihrem Aufgabengebiet im Salesforce Consulting, einschließlich der Leitung eines Service-Cloud-Projekts von der Discovery-Phase bis zum User-Acceptance-Testing. Außerdem beschreibt sie die vielfältigen Möglichkeiten in der Salesforce Beratung und was sie bei Deloitte positiv überrascht hat.

Max berät Kunden im Lizenzmanagement, prüft Lizenzbestände sowie deren aktive Nutzung und erstellt darauf basierende Compliance-Berichte, in denen er Risiken und Potenziale aufzeigt. Im Jobcast verrät er, was ihn an dem herausfordernden Mix aus technischem Know-how, Lizenz- und Vertragsregeln sowie dem Consulting so begeistert.

Team Talent Acquisition

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