Senior Compliance Officer (m/w/d) | Erfolgreiche Firmengruppe FMCG

Baumann Unternehmensberatung AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung sucht einen Senior Compliance Officer. Verantwortlichkeiten umfassen den Aufbau eines effizienten Compliance-Managements und die Sicherstellung von Rechtskonformität. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich. Freudliche Teamatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre

Entwicklungsperspektive

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in der Lebensmittelproduktion.
• Fähigkeit, Compliance-Anforderungen durchzusetzen.
• Starke strategische Kompetenz und Vertrauen durch Integrität.

Aufgaben

• Aufbau eines effizienten Compliance-Managements.
• Entwicklung und Umsetzung eines Compliance-Management-Systems.
• Überwachung der Einhaltung relevanter Vorschriften.

Kenntnisse

Compliance-Erfahrung

Widerstandsfähigkeit

Integrität

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit juristischer Expertise

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

unser Klient ist eine traditionsreiche, inhabergeführte, erfolgreiche und wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Fast Moving Consumer Goods mit Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet. Die Basis des Erfolgs liegt im konsequenten Ausbau der Kraft seiner Marken, der Kundennähe und Innovationsbereitschaft. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen die Voraussetzung, die führende Marktposition in Deutschland zu behaupten und stetig auszubauen. Jetzt suchen wir Sie als Senior Compliance Officer (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Aufbau eines effizienten Compliance-Managements (2nd Line Of Defense): Entwicklung, Implementierung und Überwachung.
• Compliance-Management-System (CMS): Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines CMS.
• Identifikation und Sicherstellung der Rechts- und Regelkonformität: Überwachung und Kontrolle der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften sowie regulatorischen Vorgaben.
• Interne Richtlinien und Prozesse: Erstellung, Pflege, Anpassung und Durchsetzung interner Vorgaben und Standards.
• Identifikation und Bewertung von Risiken: Analyse und Bewertung möglicher Compliance-Risiken; Ableitung und Einleitung entsprechender Maßnahmen.
• Schulung und Sensibilisierung: Planung und Durchführung von Compliance-Trainings für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
• Überwachung, Reporting und Berichterstattung: Durchführung von Audits und Kontrollen; regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung mittels KPIs.
• Untersuchung und Sanktionierung von Verstößen: Steuerung interner Untersuchungen; Einleitung von Abhilfemaßnahmen und Sanktionen.
• Change-Management: Etablierung einer nachhaltigen Compliance-Kultur.

Ihr Profil

• Compliance-Erfahrung – Langfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs.
• Studium: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung mit nachgewiesener juristischer Expertise (z.B. Certified Compliance Professional / CCP, Certified Audit Professional / CAP).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld (ideal Lebensmittelproduktion, aber kein Muss).
• Widerstandsfähigkeit: Fähigkeit, Compliance-Anforderungen auch gegen Widerstände mit Empathie und dennoch Nachdruck durchzusetzen.
• Integrität und Vorbildfunktion: Starke strategische Kompetenz, hohes persönliches Engagement, vorbildliches und werteorientiertes Verhalten, absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
• Möglichmacher*in: Fundierte Erfahrung in der Bewertung und Abwägung von Risiken und Chancen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg unter Einhaltung angemessener Compliance-Richtlinien sicherzustellen.
• Kommunikation: Gesundes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative.

Was Sie Sonst Noch Erwarten Dürfen

• Teamwork: Offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre; Vertrauen und Kollegialität gelten als Werttreiber für Leistung und Erfolg.
• Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Qualifikation als Volljurist besteht die Möglichkeit, Compliance und Recht als zentrale Funktion innerhalb der Gruppe zu bündeln.
• Moderne Arbeitsumgebung: Angenehmes Arbeitsumfeld; offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit im Team – vor Ort und remote.

Erst Informieren!

Rufen Sie uns einfach heute an! Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr.

Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung: Jochen Becker, referenz@250125