(Senior) Business Process Consultant – Digital Transformation (m / w / d)

MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG; Oberhaching; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Familienunternehmen sucht einen (Senior) Business Process Consultant zur Digitalisierung und Prozessoptimierung. Sie gestalten End-to-End-Prozesse, implementieren Digitalisierungslösungen und beraten Fachbereiche. Ein Hochschulabschluss und Beratungserfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet hohe Gestaltungsspielräume, eine wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen bitte über das Karriereportal. Kontakt: Herr Daniel Stapf, [e-mail].

Leistungen

Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Attraktives Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Schulungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Unternehmensberatung, bevorzugt in den Bereichen Operations, Prozessmanagement oder Digitalisierung.
• Gute Kenntnisse moderner Prozess- und Kollaborationstools sind erforderlich.

Aufgaben

• Gestaltung und Modellierung von End-to-End-Prozessen.
• Beratung der Fachbereiche und Moderation von Workshops.
• Analyse von Geschäftsabläufen zur Identifizierung von Effizienzpotenzialen.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Digitalisierungslösungen

Moderation

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in einem wirtschaftlichen, technischen oder IT-nahen Studiengang

Tools

BPMN 2.0

Signavio

UiPath

Power Automate

Jobbeschreibung

(Senior) Business Process Consultant – Digital Transformation (m / w / d)

Spannender Aufgabenbereich :

• Sie gestalten End-to-End-Prozesse, modellieren nach BPMN 2.0 und übernehmen die fachliche Leitung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen.
• Sie identifizieren passende Digitalisierungslösungen, implementieren Tools wie Signavio, UiPath oder Power Automate und steuern deren Einführung.
• Sie schaffen und pflegen strukturierte Prozess- und Wissenslandschaften, die klare Standards und Transparenz ermöglichen.
• Sie beraten Fachbereiche, moderieren Workshops, unterstützen im Change-Management und stellen klare Kommunikation sicher.
• Sie analysieren Geschäftsabläufe, erkennen Effizienzpotenziale, definieren KPIs und entwickeln Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Sie übernehmen die Rolle als Schnittstelle zwischen Business und IT und übersetzen Anforderungen in belastbare technische Konzepte.

Überzeugende Voraussetzungen :

• Hochschulabschluss in einem wirtschaftlichen, technischen oder IT-nahen Studiengang.
• Erfahrung in der Unternehmensberatung, bevorzugt in den Bereichen Operations, Prozessmanagement oder Digitalisierung.
• Sicherer Umgang mit Analyse-, Modellierungs- und Projektmanagementmethoden.
• Gute Kenntnisse moderner Prozess- und Kollaborationstools.
• Stark ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit.
• Motivation, Ihr Beratungs-Know-how in einem dynamischen Unternehmensumfeld einzusetzen.

Attraktive Vorteile :

• Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
• Sicherheit: Erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur: Arbeiten in einem mehrfach ausgezeichneten inhabergeführten Unternehmen (Great Place to Work® und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company) mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
• Persönliche Entwicklung: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen.
• Sport und Gesundheit: Attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder betrieblicher Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar.
• Attraktive Umgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude.
• Individuelle Lebensmodelle: Gelebter Team-Spirit im Büro kombiniert mit Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
• Gemeinschaft: Gemeinsame Erlebnisse beim Firmenausflug und weiteren Mitarbeiter-Events.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter [e-mail].