Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)

SMS group; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen Senior Application Consultant HR/Solution Architect in Mönchengladbach. In dieser Rolle beraten Sie den Fachbereich bei technischen Lösungen und sind für die Konfiguration in SuccessFactors verantwortlich. Sie bringen tiefes Wissen über HR-Prozesse mit sowie Erfahrung im Projektmanagement. Zudem bieten Sie Unterstützung in Integrationsprojekten und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen. Flexible Arbeitsmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Tiefes Verständnis fachlicher HR-Prozesse sowie technische Lösungsfindung.
• Praktische Erfahrung mit SuccessFactors und entsprechenden Zertifizierungen.
• Erfahrung in der Steuerung/Koordination externer Dienstleister.

Aufgaben

• Beratung des Fachbereichs hinsichtlich technischer Lösungen.
• Planung und Durchführung von Projekten und Rollouts.
• Design und Abstimmung von Integrationsszenarien.

Kenntnisse

Technische Lösungsalternativen beraten

Konfiguration in SuccessFactors

Projektmanagement

Fließend Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder BWL

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)

Bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach.

Responsibilities

• Beratung des Fachbereichs bezüglich technischer Lösungsalternativen basierend auf deren Anforderungen sowie erfolgreiche Umsetzung der ausgewählten Lösung.
• Konfiguration sowie Konfigurationssteuerung in SuccessFactors (inkl. Implementierung und Rollout neuer Module).
• Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten und Rollouts.
• Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner (u.a. Anforderungsmanagement & Abnahmen).
• Design und Abstimmung von Integrationsszenarien (APIs, Middleware, Schnittstellen zu Payroll, Time, ESS/MSS).
• Unterstützung im Change- und Release-Management, Testing-Strategien, und Dokumentation.
• Durchführung und Moderation von Workshops und Projektmeetings.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbarer Werdegang.
• Tiefes Verständnis fachlicher HR-Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
• Praktische Erfahrung mit SuccessFactors: Konfiguration, Implementierung von neuen Modulen (z. B. Recruiting, Onboarding, Performance). Entsprechende Zertifizierungen sind wünschenswert.
• Erfahrung in Projektmanagement / -steuerung (Planung, Ressourcenmanagement, Reporting) inklusive nachweisbarer Erfahrung in Steuerung/Koordination externer Dienstleister / Implementierungspartner.
• (Wünschenswert) Erfahrung als Solution Architect oder in vergleichbarer Rolle (Architekturdesign, Integrationskonzepte, Non-Functional Requirements).
• (Wünschenswert) Kenntnisse gängiger Integrationsmittel und Middleware-Landschaften.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich).

Benefits

Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Contact

SMS group GmbH

HRM People Management

Hien Thai-Nguyen

E-Mail: [e-mail]

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Information Technology

Industries: IT Services and IT Consulting