Schulleitung (m/w/d)

Xschule; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Schule in Gründung in Köln sucht eine engagierte Schulleitung (m/w/d) für die operative und strategische Weiterentwicklung der Schule. Diese Position umfasst den Aufbau und die Leitung der Einrichtung, die Umsetzung eines inklusiven Schulkonzepts und die aktive Personalentwicklung. Sie bringen eine anerkannte Lehramtsausbildung sowie Führungserfahrung mit und haben Freude an der Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team. Die Arbeitszeit kann in Voll- oder Teilzeit gestaltet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Vergütung analog TV-L

Gestaltungsspielräume

Moderne Ausstattung

Qualifikationen

• Nachweisbare Leitungserfahrung in Bildungsinstitutionen erforderlich.
• Erfahrungen in inklusiven Konzepten und Teamarbeit sind von Vorteil.
• Sichere Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist notwendig.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung der Schule in der Gründungsphase.
• Implementierung des Schulkonzepts und der Personalentwicklung.
• Qualitätsmanagement und Schulentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Träger.

Kenntnisse

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Gestaltungswille

Strukturstärke

Belastbarkeit

Ausbildung

Anerkannte Lehramtsausbildung in Deutschland

2. Staatsexamen (Sek I oder Sek I/II)

Jobbeschreibung

Schulleitung (m/w/d) – X-Schule der Zukunft (inklusive Gesamtschule in Gründung)

Art der Stelle: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20%)
Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen
Start der Tätigkeit: 01.08.2026 (Aufbauphase)
Schulstart: 01.09.2026 - vorbehaltlich der Genehmigung durch die Bezirksregierung Köln

Über uns

Die X-Schule ist eine inklusive Gesamtschule in freier Trägerschaft in Gründung. Ein Team aus Unternehmer:innen, Künstler:innen, Wissenschaftler:innen und Bildungsexpert:innen gestaltet gemeinsam eine Schule, in der Vielfalt, Exzellenz und Wohlbefinden zusammengehen.

Wir planen zum Schuljahr 2026/27 den Start mit Jahrgang 5 und 6 (einzügig) und bauen die Schule schrittweise bis Jahrgang 13 aus. Grundlage ist ein gebundener Ganztag mit zukunftsorientierten Lernformaten und einer starken Teamkultur.

Du möchtest eine Schule von Anfang an mit aufbauen – pädagogisch, organisatorisch und kulturell? Dann freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben

Aufbau und Gesamtleitung der Schule (Pädagogik, Organisation, Prozesse) in der Gründungs- und Wachstumsphase

Umsetzung und Weiterentwicklung des Schulkonzepts (Inklusion, gebundener Ganztag, zukunftsorientiertes Lernen)

Personalgewinnung, Führung und Teamentwicklung in einer Teamschule mit flachen Hierarchien

Qualitätsmanagement und Schulentwicklung inkl. Evaluation, Zielsystemen und Feedbackkultur

Mitwirkung an Budget- und Ressourcenplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Träger

Sichere Kommunikation und Vertretung der Schule nach innen und außen (Schulaufsicht, Eltern, Kooperationspartner, Öffentlichkeit)

Kulturarbeit: Aufbau einer vertrauensvollen, wertschätzenden und leistungsfördernden Lern- und Arbeitsumgebung

Dein Profil (Muss-Kriterien)

Anerkannte Lehramtsausbildung in Deutschland inkl. 2. Staatsexamen (Sek I oder Sek I/II)

Nachweisbare Leitungserfahrung (z. B. Schulleitung, stellv. Schulleitung, didaktische Leitung, Stufen-/Bereichsleitung o. ä.)

Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit

Gestaltungswille, Strukturstärke und Belastbarkeit – du kannst Aufbauarbeit pragmatisch und menschlich führen

Wünschenswert

Abgeschlossene Schulleitungsqualifizierung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

Erfahrung mit Inklusion, Ganztagskonzepten, Projekt-/kompetenzorientiertem Lernen, Change-Management

Sicherheit im Umgang mit schulrechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenarbeit mit der Schulaufsicht

Das bieten wir dir

Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (Beschäftigung beurlaubter Beamt:innen möglich)

Vergütung analog TV-L (je nach Qualifikation/Erfahrung), ggf. Planstelle auf Verhandlungsbasis möglich

Große Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege, Zusammenarbeit in einem engagierten Gründungsteam

Entlastung durch den Träger (u. a. Buchhaltung, Personaladministration, Gebäudemanagement)

Moderne Ausstattung und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

Geplante Gesprächstermine: 06.01. und 10.01.

Hinweis für verbeamtete Lehrkräfte: Beurlaubungsanträge müssen ggf. bis 15.01. gestellt werden.

Lebenslauf

Kurzes Motivationsschreiben (max. 1 Seite)

Relevante Zeugnisse/Nachweise (Staatsexamen, dienstliche Beurteilungen falls vorhanden)

Datenschutz: Deine Bewerbungsdaten behandeln wir vertraulich und nutzen sie ausschließlich für das Bewerbungsverfahren.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!