Schulhausmeister*in (m/w/d) für die Barbaraschule – KGS Pumpe/Stich und Röthgen

Stadt Eschweiler; Eschweiler; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine*n Schulhausmeister*in (m/w/d) für die Barbaraschule. Die Stelle umfasst Hausmeistertätigkeiten im laufenden Schulbetrieb und bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine Vollzeitstelle. Bewerbungen sind bis zum 08.12.2025 willkommen.

Leistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage pro Jahr

betriebliche Altersvorsorge

Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister*in oder in vergleichbaren Berufen.

Aufgaben

• Durchführung von Hausmeistertätigkeiten im laufenden Schulbetrieb an 2 Standorten.

Kenntnisse

Selbstorganisation

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

handwerkliches Geschick

technisches Verständnis

Ausbildung

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung

Tools

Führerschein der Klasse B

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehr-fach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams des Infrastrukturellen Gebäudemanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Schulhausmeister*in (m/w/d) für die Barbaraschule – Katholischer Grundschulverband Pumpe/Stich und Röthgen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Hausmeistertätigkeiten im laufenden Schulbetrieb gemäß des Tarifvertrages für Schulhausmeister NRW und den geltenden Dienstanweisungen an 2 Standorten.

Was wir Ihnen bieten:

Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie dem gesteigerten Bildungs- und Kulturangebot lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt – bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
• grundsätzlich eine Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 46,75 Wochenarbeitsstunden (inkl. 15,5 Std. Bereitschaftszeit)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (in den Schulferien abzubauen)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch ebenfalls gefördert.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• einschlägige, abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister*in oder in vergleichbaren Berufen
• Führerschein der Klasse B

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• persönliche Kompetenz, insbesondere Selbstorganisation, Eigenverantwortung sowie Flexibilität
• soziale Kompetenz, insbesondere Kontaktfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• methodische Kompetenz, insbesondere Zeitmanagement, Planungsfähigkeit sowie Arbeitsorganisation
• fachliche Kompetenz, insbesondere handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis
• wünschenswert ist die Bereitstellung des eigenen PKWs zu dienstl. Zwecken

Kontakt und Information:

Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne der stv. Leiter der Abteilung „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“, Herr Kembügler (Tel. [phone] oder E‑Mail: [e-mail]).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Hesselmann (Tel. [phone]) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.12.2025. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation. Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.