Schichtleiter / Shift Lead - Erfurt (m/w/d)

Flink; Erfurt; Vor Ort; EUR 36.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Quick-Commerce Unternehmen in Erfurt sucht einen Schichtleiter (m/w/d), der Verantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Überwachung der Qualität und Hygiene. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und sind ein echter Teamplayer. Wir bieten unbefristete Verträge und zahlreiche Vorteile wie Rabatt auf Bestellungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

10% Rabatt auf Bestellungen

Halbjährliche Teamevents

Flache Hierarchien und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams.
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du bist belastbar und flexibel.

Aufgaben

• Verantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter.
• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Überwachung der Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften.

Kenntnisse

Teamarbeit

Entscheidungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind?

Du wolltest schon immer ein Einhorn fangen? Hier deine Chance!

Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.

Was dich erwartet

Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!

In deiner Rolle als Schichtleiter*in (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:

• Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager
• Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand
• Du implementiert, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistet damit reibungslose und effiziente Abläufe
• Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit
• Du trägst du die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem “Picking” der Waren
• Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen
• Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP)

Somit arbeitest du parallel zu deinem Store-Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Qualifikationen

Was du mitbringen solltest:

• Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen
• Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store
• Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren
• Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.
• Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert
• Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß
• Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit

Additional Information

Deine Vorteile bei uns:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
• Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
• Halbjährliche Teamevents.
• Junges, dynamisches und motiviertes Team.
• Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.