Schichtleiter •in / Shift Lead (m / w / d) - Köln, Nippes

Flink; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Quick-Commerce sucht einen Schichtleiter für den Standort Köln. In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter und unterstützt den Hub Manager in einem dynamischen Team. Du implementierst und optimierst Prozesse und musst bereit sein, sowohl Aufgaben zu delegieren als auch aktiv im Tagesgeschäft zu arbeiten. Du solltest Freude daran haben, ein Team zu motivieren und hast idealerweise Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel. Das Unternehmen bietet ein leistungsorientiertes Gehalt ab 2.500 € brutto, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und diverse Benefits.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Halbjährliche Teamevents

Leistungsorientiertes Gehalt

Qualifikationen

• Führungsstärke in der Koordination von bis zu 30 Mitarbeitern.
• Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung ist wünschenswert.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Schichtbetrieb.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalmanagement in der Schicht.
• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Implementierung und Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Proaktive Kommunikation

Teamplayer

Entscheidungsfreudigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Vert. Flink die führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa seit 2021. Wir geben Menschen Zeit zurück, indem Lebensmittel bequem über unsere App bestellt und in wenigen Minuten an die Haustür geliefert werden. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland und setzen auf Nachhaltigkeit mit Elektro‑Fahrrädern und recycelbaren Verpackungen.

Job Description

In deiner Rolle als Schichtleiter

• Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.
• Die Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand.
• Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistest damit reibungslose und effiziente Abläufe.
• Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit.
• Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie das Picking der Waren.
• Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen.
• Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel‑Hygienevorschriften (nach HACCP).
• Somit arbeitest du parallel zu deinem Store‑Manager als rechte Hand und stellvertretend.

Qualifications

Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.

Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen – du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store.

Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut dein Team zu motivieren.

Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest "hands‑on" am Tagesgeschäft mit.

Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert.

Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem.

Du hast gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech‑Lösungen macht dir Spaß.

Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team‑ oder Mitarbeiterführung mit.

Additional Information

Das könnte dich interessieren:

Leistungsorientiertes Gehalt: ab 2.500 € Brutto.

Unbefristeter Arbeitsvertrag.

20 % Rabatt auf deine Flink‑Bestellung – teste neue Produkte als Erstes!

Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.

Halbjährliche Teamevents.

Junges, dynamisches und motiviertes Team.

• Start‑Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90 % unserer Hub Managerinnen waren früher selber Schichtleiterinnen.)

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.