SayPro – Bezirksleitung (d/w/m) Münster / Osnabrück – SayPro

SayPro; Münster; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Foodservice sucht eine Bezirksleitung für die Regionen Münster und Osnabrück. Sie sind verantwortlich für Umsatz- und Wachstumsziele und akquirieren neue Kunden sowie pflegen bestehende Beziehungen. Ideal sind Erfahrungen im Verkauf, insbesondere im Foodservice, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Verständnis für den Markt. Flexibles Arbeiten, ein Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Foodservice.
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Online-Tools.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele in der Region.
• Kundenmanagement zur Ausschöpfung von Umsatzpotenzialen.
• Aufbau und Pflege starker Geschäftsbeziehungen.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Kommunikationsfähigkeiten

Networking-Fähigkeiten

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im gastronomischen oder kaufmännischen Bereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

# SayPro – Bezirksleitung (d/w/m) Münster / Osnabrück – SayPro* Neftaly Malatjie | CEO | SayPro* Email: [e-mail]* Call/WhatsApp: + 27 84 313 7407* Anywhere* Posted byÜBER FOOD SOLUTIONS (UFS)Handle wie ein\*e Gründer\*in, sei Teil eines Winning Teams, beschleunige dein Wachstum, bleib ‘ahead of the curve’, genieße die Journey: KOMM ZU UFS!Unilever Food Solutions (UFS) ist die zweitgrößte Geschäftseinheit von Unilever, eine der drei Power-Marken der Foods Business Group und ein globaler Marktführer im Bereich Food Service. Wir sind eine unabhängige globale Geschäftseinheit, die in über 76 Ländern tätig ist, einen Umsatz von rund 3 Milliarden Euro erwirtschaftet und rund 4000 Mitarbeitenden beschäftigt. Wir haben ein einzigartiges B2B-Geschäftsmodell, das sich auf die Dienen von Köch\*innen konzentriert. Unser Ziel ist es, sie so zu entlasten, damit lieben was sie tun.Wir bei UFS haben eine mutige und klare Ambition und Strategie, um bis 2030 einen Umsatz von 5 Milliarden Euro mit wachsender Rentabilität zu erreichen, indem wir der beste Lösungsanbieter für unsere 5 Millionen Betreibenden sind. Wir planen dies durch einen produktorientierten Fokus auf Überlegenheit, indem wir zum führenden Anbieter von KI-gestützter Kundenerfahrung werden und eine Gewinnerkultur pflegen. In den letzten Jahren haben wir eine Geschichte der Exzellenz und widerstandsfähigen Leistung geliefert. Wir streben auch danach, der Branche immer drei Schritte voraus zu sein. Zum Beispiel identifiziert unser Future Menus Report aufkommende kulinarische Trends und macht uns zu einem Trendsetter für inspirierende innovative Lösungen für Köch\*innen weltweit.PURPOSE DER ROLLEAls Bezirksleitung bist du für den Erfolg und das Wachstum unseres Unilever Food Solutions (UFS) Portfolios in deiner Region verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen die Gewinnung neuer Kund\*innen und die Erweiterung unseres Sortiments bei bestehenden Kund\*innen. Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung zusammen und baust ein starkes Netzwerk aus Handelspartner\*innen, Kundenkontakten und regionalen Verbänden auf. Mit deinem Verkaufstalent, deinem Geschick im Kundenbeziehungsmanagement und deiner Fähigkeit zur Produktdemonstration verankerst du unsere Produkte nachhaltig im Kundenprozess und treibst das Geschäft voran.VERANTWORTLICHKEITENErreichung der Umsatz- und Wachstumsziele bei zugeordneten Verbraucher\*innen und lokalen Handelskunden durch erfolgreiche Umsetzung der UnternehmensstrategienEigenständige Konditionsverhandlungen und Absprachen mit Verbraucher\*innen und HandelskundenProaktive Gewinnung neuer Kund\*innen sowie Ausbau des Sortiments und Erschließung zusätzlicher Absatzkanäle bei Kund\*innen mit hohem PotenzialAufbau und Pflege starker Geschäftsbeziehungen zu Kund\*innen und relevanten Ansprechpartner\*innen im Handel (inkl. Außendienst) – aktives netzwerken auf allen EbenenKundenmanagement mit Fokus auf die Ausschöpfung von Umsatzpotenzialen im Rein- und RausverkaufUmsetzung nationaler Vereinbarungen aus Trade und Chains (z.B. Listungen, Distribution, Aktionen)Effektives Teamwork und Schnittstellenmanagement innerhalb des Vertriebs sowie Betreuung der Kund\*innen über eine Multi-Kontakt-Strategie (physisch & digital) ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONENAbgeschlossene Ausbildung im gastronomischen, kaufmännischen oder vergleichbaren BereichErste Erfahrung im Verkauf – idealerweise im Foodservice – oder ausgeprägte Leidenschaft für Lebensmittel und Freude am Umgang mit MenschenStarke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres AuftretenAusgeprägte Networking-Fähigkeiten für das Foodservice-Umfeld (z.B. Handelsaußendienst, Industrie, Köchevereine) von VorteilGutes Verständnis für Markt, Kundenbedürfnisse und aktuelle TrendsStrategisches und analytisches Denken, proaktive Arbeitsweise und Fokus auf Kund\*innen und WachstumSicherer Umgang mit digitalen Medien und Online-ToolsGute Kenntnisse in MS Office und Grundverständnis für DatenanalysenFührerschein der Klasse BWAS WIR BIETENTarifvertrag: 13,5 Monatsgehälter37 Stunden Woche im Gleitzeitmodell & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 freiEinen Firmenwagen auch zur priaten NutzungFlexible Arbeitszeiten und PlusstundenausgleichRabatte über Corporate Benefits sowie ein vergünstigtes Company BikeKostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu unserer eigenen LernplattformKostenloses betriebliches Gesundheitsmanagement & einen 24/7 Beratungs-ServiceBetriebliche AltersversorgungUnilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.